大力加强农村有用人才队伍建设阅历材料,党建工会,事迹材料 .docxVIP

PAGE PAGE 1 大力加强农村有用人才队伍建设阅历材料,党建工会,事迹材料 大力加强农村有用人才队伍建设阅历材料  为更好地服务社会主义新农村建设，**市人事局认真总结近年来开发农村有用人才建设的阅历做法，充分发挥本身职能作用，大力加强农村有用人才建设。 一是加强政策教导。出台了第一份关于农村有用人才队伍建设的规范性文件——《**市优秀农村有用人才选拔和管理方法》。确定“市优秀农村有用人才”在农村种植、养殖、农机、加工、购销、捕捞、文体艺术等方面具有一技之长并做出确定贡献的人员中推举选拔。并依据本市农村经济进展需要，制定“市优秀农村有用人才”开发培训方案，定期组织“市优秀农村有用人才”参加各类专业培训。建立“市优秀农村有用人才”信息库，对“市优秀农村有用人才”分类登记、归档入库，准时了解优秀农村有用人才的工作、学习、生活情况，为后续管理供应依据。二是抓好队伍建设。目前，已经初步建立一支由“市、县、乡、村”四级组成的农村有用人才队伍。“十五”期间，农村有用人才总量达11645人，占全市人才总量的2.9%，随着我市农业产业化进程的加快，到2021年，我市农村有用人才要达2万人左右；获得高、中、初级职称农村有用人才比例将由目前的1.7:5:4.3上升到2021年的2.5:4:3.5。[公文写作网三是强化表彰嘉奖。为激励农村有用人才成长，建立完善了农村有用才激励机制。2008年，依据《**市优秀农村有用人才选拔和管理方法》规定，经市委、市政府争论准备，对为100名有突出贡献的农村有用人才进行了表彰嘉奖，并授予了 “市优秀农村有用人才”荣誉称号。四是留意培育“带头人”。2002年以来，结合“一村一品”工作，先后派出了26名农村产业带头人赴日本大分县学习先进的农村进展阅历，通过培育“带头人”，起到了明显的辐射作用，有力推动了农夫科技素养的提高，带动有用技术成果的广泛推广，也为培育更多的农村有用人才制造了良好条件。五是大力引进新技术。依据“一切为了人才，为了人才的一切”的理念，人事部门充分发挥客观能动性，大力引进农村有用新技术，为各类农村有用人才服务，经由各种途径先后引进了百喜草、法国兔、新型食用菌、大口胭脂鱼等一大批国内外新品种、新技术。通过推广应用新品种、新技术，为农村有用人才供应了更为宽敞的舞台。六是建好示范基地。为调动有用人才乐观性，在上级部门的大力支持和人事部门的努力下，全市建立了2个省级农业引智推广示范基地，8个省级“一村一品”示范基地，市级以上农业产业化龙头企业60家，其中国家级6家，省级25家。这些示范基地、龙头企业的建立，为鼓舞农村有用人才放手进展，更好地影响和带动宽阔群众共同致富起到了很好的示范推动作用。