公务员面试经典题型管理、交际、应急、综合分析).docVIP

公务员面试经典题型 第一题： 假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点， 领导出现了，你该怎么办 ?领导的能力比你低，你该怎么做 ?如果领导比你强很多，你又该怎么做 ? 第二题：有领导要来单位参观电子设备，半个小时后就到，可是突然停电，而且不知道什么时候会有电。参观活动今天晚上就必须完成，你如何应对 ? 第三题：新进公务员小李，以“谦虚低调”为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人。平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待他的处事原则，小李应该怎样改进 ? 第四题：人生有限和事业无限，你有什么看法 ? ------------------------------------------------------------- 说明： 1. 不许在此题签上作任何记号； 面试结束后请把此题签放在桌面上。 引导语： 首先，祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。一共有四道 题，回答问题的时间为 20 分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不 必紧张，好好把握回答时间。最后祝你成功 ! 好，现在开始。 第一题： 假如你正在兴致勃勃地和同事谈论领导的缺点， 领导出现了， 你该怎么办 ?领导的能力比你低，你该怎么做 ?如果领导比你强很多，你又 该怎么做 ? 第二题：有领导要来单位参观电子设备，半个小时后就到，可是突然停电，而且不知道什么时候会有电。参观活动今天晚上就必须完成，你如何应对 ? 第三题：新进公务员小李，以“谦虚低调”为处事原则，只埋头干自己的事，不管别人。平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待他的处事原则，小李应该怎样改进 ? 第四题：人生有限和事业无限，你有什么看法 ? 答题参考： 【第一题】 首先，在背后议论别人 ( 特别是别人的缺点 ) 本身就是不尊重他人的不 道德行为，是不可取的，所以应避免这种情况的发生。 其次，如果领导的能力比我低，我也不会因此而轻视他。既然他是领导，那一定有他成为领导的原因，无论怎么样，尊重领导是起码的上下属关系所要求的。同时，自己还是应该在岗位上兢兢业业地干，那是对自己的负责和对职业的尊重。相信这个世界是公平的的，是金子总会有发光的时候。 再次，如果领导能力比我强，那我更应该敬重他，把在他手下工作当成一种学习和锻炼自己的机会。我一定要多向他学习，取其之长、补已之 短。平日做个有心人， 从细微处学习一点一滴。 俗话说 “强将手下无弱兵” ，有一个能力比自己强的领导，我一定成长得更快。 【第二题】 如果遇到这种情况，首先我会保持清醒的头脑。因为，全面冷静的思考、坚决果断的执行是解决这种突发事件所必需的。 具体的工作，我会从以下几方面着手： 首先，向电力部门了解停电的原因、什么时间会恢复供电。如果半小时内肯定能够恢复供电，一切问题随之迎刃而解。如果半小时内不能恢复供电，我会尽快寻找合适的备用电源。以便在领导来到时能够正常参观、视察。 其次，如果半小时内不能恢复供电，同时也不能及时找到合适的备用电源。我会将情况汇报领导，同时建议领导推迟一下参观的时间。如果能 够推迟参观时间， 我会与电力部门沟通， 让他们尽快恢复我们这里的供电。 同时，抓紧时间找可用的备用电源。 再次，如果所要参观的电子设备方便运输，我还可以与附近供电正常的相关单位联系，把电子设备运到供电正常的地方，让领导参观。 我认为通过以上的努力，我会保证领导的视察工作顺利完成。 【第三题】 谦虚低调本身没错，但关键是要分情况，更要看其出发点。对于小李的处事原则，我是这么看的： 第一，如前所述，谦虚低调是不错的，比如在对待同事时，对待荣誉 上。 第二，但是谦虚低调需要分场合。在需要我们贡献才智的时候，我们就应当勇于站出来。 第三，归根到底，我们应该是一颗红心，两手准备。一颗红心就是一切为了大局，为了个人长远发展。两手准备就是该谦虚低调就谦虚低调，该高调做事就高调做事。 对于小李如何改进，我有下列建议： 第一，首先要端正认识， 也就是对于上面的认识， 应该有充分的认可。 在当前情况下，更要多一些担当意识。 第二，可以从一些小事做起，通过做小事来树立信心。 第三，应当多和同事们交流，通过交流，消除对于人与人之间交往的恐惧或者疑虑，帮助他融入集体。 第四，各方面也应该对小李多一些关心，使得他更加自信、更加积极。 【第四题】 这句话是告诉我们如何处理短暂人生和无限事业的关系问题，我有如下几点看法： 第一，人的自然生命是有限的，我们必须承认这个自然规律。同时我们要珍惜我们的时间，利用好时间，驾驭我们的时间。所谓“尺璧非宝，寸阴是金”讲的就是这个道理。 第二，虽然我们的人生有限，但是我们应该有所作为，而且应该大有 作为，正如雷锋同志所说“人的生