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甲方: 乙方:
法定代表人(经理):身份证号码:
联系电话:家庭住址:
通讯地址:联系电话:
为了建立公司利益共同体,强化公司内部的激励机制,弘扬企业精神,提高公司员工的积极性、 归属感和认同感,促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力,公司决定允许员工入股本公司。 甲乙双方本若诚信、友好、自愿、公开、信任、共赢的原则,签订本入股协议书,以兹双方共同 遵守。
一、甲方经营项目及范围
甲方,开办项目,项目地址位于,主要经营。
二、入股的方式
1、 原则:产权为甲方所有,只对乙方年度利润分红。
2、 内部员工持股主要采取出资购股方式取得。
3、 内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
三、 合同期限
1、 合同期限为 年。既 年 n 日至 年
月 日。
2、 自本协议签订日前,甲方所发生的?切债务与盈利均与乙方无关。
四、 持股金额、乙方持股比例及出资方式
1、 经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币元(大写:元),即为甲方公司总
股份的%.共分为 股,每股为 元。
2、 年 月 日前乙方出资共计人民币 元(大写
元),计 股,占甲方公司总股份的%。此资金由甲方自主支配,乙方不得干
涉甲方及甲方运营,乙方出资购股的股份,将按实际持股比例依照相关法律法公司章程和本协议 书享受权利及承担义务(甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书,未给乙方签发股 权证书的,本协议与股权证书具同等效力):
3、购股时由乙方?次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号:,开户银行:, 户名::
五、 乙方的承诺和义务
1、 乙方负责 岗位,参与公司事务的管理,完成公司规定的目标,听取公司开展
业务情况的报告:
2、 服从公司的组织管理,遵守公司规章制度,认真做好本职工作:
3、 遵守公司的分红及股权激励考核事项:
4、 若乙方违反竞业禁II:协议,或者有侵犯甲方商业秘密的行为,乙方应足额返回甲方此前所支 付的全部分红并承担相应的法律责任。
六、 利润分配时间及分配方法
1、 净利润:是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存,?般也称为税后利润 或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人匚、制费)、费用(管理费用、财务费用)等所 有应支出后,是为当月纯利润:
2、 分红日期:每年 几底前(一次性分红/年):
3、 分配方法:每年 次,拿上年度净利润的%按乙方持有的出资比例进行分红:剩余的%
作为公司的发展积金,在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件?次性返 还给乙方。
4、 甲方应于每年 JJ 日将分红等款项打入乙方指定银行账号:,
开户银行:,户名:。
七、 退股方式
1、 该股份为分红股,年满?年整可以退出,未满?年整退股不享受分红。
2、 内部员工股东离职后股本金在满?年期方可退回,当期分红?年后退回,也可以换成经入股 方式,继续投资。
3、 员工股东离职后,?年不得在同区域参与,投资相同或相似行业,否则当期分红金不予退还, 并按国家相关规定追究法律责任。
4、 乙力所持有的股份,甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红:如I大I乙方自动 离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的,甲方按劳动法律法规和公司 规定给予相应处分后,应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份,但可不给乙方申请退 股当年或上?年度的分红:
5、 如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的,即视为乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣赔 偿并可起诉乙方:
6、 如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为,则乙方有权立即退股,甲方必须无条件购 回乙方所出资持有的股份;
7、 自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满 年后,不论乙方是否在职,甲方都不
得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份,除乙方书而申请退股外。
八、 保密协议
1、 本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须有保密责任,?旦发现漏密,将追充法律责任。 注:其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自甲乙 双方签字并入股款到账起生效,本协议?式两份,经双方签字盖章以及入股款到 公司账后生效。
2、 本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号(以下简称“联系方式”)均为真实 有效的联系方式,协议?方为履行本协议,以该通讯地址向另?方发送或者投递的函件、通知等 文件,?经发出就视为对方收悉(如联系方式有变更应及时书而通知另?方):
九、 违约责任
1、甲方违反本协议约定时,乙方有权终止本协议,并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红 及相应赔偿,对甲方拖延支付相应分红情形,应按照由天的滞纳金对乙方进行赔偿:
2、 乙方违反本协议约定时,甲方有权终II?.本协议,同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失;
3、 甲
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