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参考范本 2019 骨干教师工作计划例文 (四篇 ) 目录： 2019 骨干教师工作计划例文一 2019 骨干教师工作计划结尾二 2019 骨干教师工作计划范文三 2019 骨干教师指导青年教师工作计划范文四 - 1 - 2019 骨干教师工作计划例文一 高素质的师资队伍是高质量的保证。培养一流的人才，需要高 素质的教师，因此，培养勇于探索、大胆创新、治学严谨、科研水 平强、业务能力强的研究型、学者型教师，是学校工作中的重中之 重，更是培养全面发展的人的关键。由此，特制定以下学校骨干教 师培养计划。 一、培养目标 ( 一) 总体目标 1、塑造尽职履责典范 通过对教师进行职业道德教育，提高教师的政治思想素质和职 业道德水平，强化师风师德建设，树立新教师形象，使骨干教师队 伍不断壮大。使在骨干教师引领下，员工们能牢固树立正确的人生 观，价值观，为人师表，严谨治学，廉洁从教。 2、提高教师教学能力 注重新课程理念的培训。使骨干教师明确掌握新理念，实践新 理念，优化教育过程，为自己的教学打实基础，从而提高自己的教 学能力。 3、提升教师科研水平 把问题变课题，以科研促教研，以教研促质量。加强教师队伍 建设，不断深化教师“以科研促发展”的意识，使教师能积极参与 在课程改革的教科研之中，培养自己的创新意识和实践能力，具备 研究、开发、实施新课程的素质。 ( 二) 分级目标 2 / 12 1