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岗位说明书模版和填写说明——模板 岗位说明书模版和填写说明——模板 岗位说明书模版和填写说明——模板 （岗位名称） 岗位说明书 一、基本信息 公司正式发文规定的岗位名称（总监、经理、 岗位编号 暂不填，由人力资源部统 岗位名称 科长、主管等） 一填写 岗位定员 所在部门 XX部 XX 科 依照公司已签发的岗位定员标准填写 或 XX部 XX车间 二、岗位设置目的 格式“在 / 依照 / 依据 （范围内 / 指导下 / 影响下），为 （目标） ，做 （工作） ”。示例： 依照国家有关财务方面的法律法例和公司的财务制度，为实现公司的战略目标和年度工作经营计划供给有力的财务保障，组织公司的会计核算、成本管理、财务剖析、资本管理以及税务筹备等方面的工作。三、主要工作职责与内容描绘 序号（按重要 主要工作职责及内容 工作成就 性次序填写） 注意： （ 1）行为动词见 附录 1； 经过左侧的工 （ 2）格式：行为动词＋事项＋中心工作成就（工作目标） 作职责和工作 举例： 肩负资本管理工作，编制和执行月度资本计划，做到有计划使用资 内容后，产出 金和盘活资本； 工作成就，如： （ 3）假如某项职责包含多项工作任务或任务，则将多项工作任务在该项 1. 征稿启迪； 职责以下示，工作任务（内容）的编写格式为：动词＋工作任务。 2. 稿件公布； （ 4）主要工作职责最多不超出十项。 销售任务完 （一） 表示： 3. 成； 工作职责： 完美公司有关财务管理的组织系统和工作系统，保证财务工 作有序进行 4. 工作内容 ： 注：一个工作 1、组织拟订公司财务管理制度、会计核算制度及其余有关专业管 职责最少应当 理制度 有一种工作成 2、组织成立公司全面估算管理系统、财务剖析系统和财务风险管 果。 理系统 3、组织制定公司的财务机构和财务人员规划 工作职责：主持本部门的平时行政管理工作，保证部门稳固、高效和有序的运转 1、组织成立本部门内部的管理制度、工作程序等，并督查实行 （二） 2、安排部下的工作任务，并指导、督查和查核部下的工作 3、审批受权额度内本部门的花费开销 4、建议本部门人员的任免 5、 （三） （四） （五） （六） （七） （八） （九） （十） 四、主要的对外及对内联系 类型 单位和部门 详细事项 内部联系、外面联系是指因执行岗位职责需要 详细联系的业务，格式为： 与公司内外面有关单位、 部门、岗位发生的业 动词＋宾语 ，如洽商认证事 务工作关系。 填写格式为： XX局 XX科 XX岗 宜等。 位，比如： 对外 联系 UL 认证有关事宜 1、技术督查局质量控制科 2、 3、 是指本岗位在公司内部进行联系或交流的部 详细联系的业务，格式为： 门和岗位，科室内部的联系不需填写，注意， 动词＋宾语 ，如联系项目评 填写的是“部门名称或岗位名称” ，而不是现 审事宜等。 任职者人名。 内部联系能够详细到岗位的， 应  频度 依照事项交流的频 率填写，格式为：“屡次” 、“常常” 、“有时”、“有时”。常常 明确填写岗位名称。填写格式为： XX 事业部 对内 XX部 XX科 XX岗位， 比如： 1、营销事业部技术中心厨具技术部设计师 联系项目评审事宜 常常 2、 3、 五、职位报告关系 类型 岗位名称 定编人数 直接上 岗位名称，不要写人名 1 人 级 依照公司发文正式岗位名称，定编人数是指依照 岗位名称，不要写人名  公司定岗定编的要求的理论定编人数，而不是现 直接下 属  阶段实质人数。 六、工作环境 工作环境是指岗位工作者在平时工作中所接触的外面环境，比如： 使用电脑、网络，电话，传真，复印机 主要在办公室办公，有时出门，使用轿车 工作中常常使用电话、电脑或汽车 一般在室内工作，不需要接触噪音与有害物质 需屡次出差或不按期加班 在车间现场工作，接触噪声、油污和粉尘等 七、职位权限 依照岗位在业务、财务和人事方面的分类填写，填写的模式为： 动词（表示权利）＋权 力范围＋事项。权利包含：建议权、知情权、督查权、审察权、审批权。 比如： 1、审批 5000 元以下花费开销、 2、审察合同价钱 业务（依照“三、 3、查核直接下级的工作 主要工作职责 4、督查公司财务制度的执行 与内容描绘” 需 5、 要具备的权限） 花费估算申报 估算申报审察 财务 报销审察（审批） 其余 组织构造调整 人材梯队建设 招聘 人事 人材培养 绩效管理 薪酬管理 人事异动 职工职业生涯规划指导 其余 八、重点素质 限选 5 项，依照岗位工作职责及工作内容需要具备的能力和个性要求 （不考虑个人在岗位的表现） 要性先后排序，拜见 附录 2 九、学历、专业及工作经验 学 历 （最低学历要求） 专业 参照 附录 3 专业资格或职称 岗