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2021年全面学习领会《中国共产党组织工作条例》座谈发言稿与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接座谈发言稿 2021年全面学习领会《中国共产党组织工作条例》座谈发言稿 近期，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》(以下简称《条例》)，其中明确，要建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。今年是市县乡领导班子集中换届之年，组织部门要按照《条例》相关规定，把精准识人作为首要任务、看家本领，练就“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，切实把党和人民需要的好干部选出来用起来。 架上日常监管“听诊器”。坚持把功夫下在平时，经常性地接触干部，及时“把脉”“会诊”，精准到位査找“病源”，不留余地直指“病灶”。“带病”的部多少都有“症状”表现，如规矩意识不强、日常消费异常、经常被人举报、工作不在状态、违反规定决策、作风懶散拖沓、生活有不良嗜好等等，平时要注意观察和诊断干部在这些方面的表现，逐一建立干部“负面清单”。如有多个症状，就要暂时搁置，列为“高危人群”，通过全面深入的核查和综合研判，真正把“带病”的干部排除在外。 明确选人用人“风向标”。坚持正确用人导向，针对干部的岗位性质和工作范围，多到基层一线、第一现场掌握了解干部最真实的工作状态，及时跟踪了解干部在重大突发事件、急难险重任务中的表现。重点看干部展现出来的政治素质、全局观念、担当精神以及取得的工作成就等方面情况，突出看政治站位高不高、斗争精神足不足、干事创业积极不积极等。考察工作人员也要端正考察态度，提高政治敏锐性和政治鉴别力，通过经常看、长久看发现问题，把问题干部揪出来，把好部推荐上去。 建立干部多维“信息库”。坚持立体化评价干部，拓宽干部信息来源渠道，实现多层次、多侧面地了解干部。拉长时间跨度，注重身边人评价，把“老朋友”的“当年印象”和“新相识”的“当前形象”相结合，准确梳理出干部的性格特点和成长脉络。拓宽分析纬度，关注不同表述，充分融合上级“评价”和下级“反映”，抽丝剥茧，精准刻画干部形象。增加研判深度，重点从乡语口碑中了解，统一群众的“主观认识”和事件的“客观情况”，加强科学研判，全面历史辩证地看待干部。 2021年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接座谈发言稿1300字文 习近平总书记强调，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，在摆脱贫困之后推进乡村振兴，是走向共同富裕的必由之路。因此，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效接，应把握好衔接的连续性、科学性、稳定性，注重从政策、制度、人才等方面着手，为乡村振兴铸魂赋能，确保乡村振兴高质量推进 把握“连续性”，完善政策体系衔接。“实施乡村振兴，政策保障是定盘星。”要梳理现行扶贫政策，总结提炼脱贫攻坚中成熟的理论成果、实践经验，用于完善乡村振兴政策体系、制度框架。实施乡村振兴战咯较脱贫攻坚历时更长、覆盖面更大，更需要真金白银的投入，要保持现有资金、税收等方面优惠政策，持续加大就业、教育、社保、医疗等方面的投入力度，促进便利共享。要高度重视推动乡村的整体发展，完善和优化政策体系，促进特惠性政策向常规性、普惠性和长效性政策的转变，提高政策的针对性和灵活性。要加大中央定点帮扶和东西部扶贫协作力度，巩固脱贫攻坚成果、推动乡村全面振兴，持续引进信息、资金、技术、人才和管理等方面的先进经验，发展横向经济联合体，着力搭建脱贫攻坚与乡村振兴战略有效接的政策桥梁。 把握“科学性”，推动制度机制衔接。“实施乡村振兴，制度保障是压舱石。”要进一步完善组织领导、议事决策、基层治理产业发展等方面的制度机制，科学建立长短结合、标本兼治的体制机制，推动脱贫攻坚有效机制办法与乡村振兴有机接。要把脱贫攻坚中呈现的“五级书记抓脱贫、全党动员促攻坚”的责任机制衔接运用到推进乡村全面振兴战略中，构建“五级书记抓乡村振兴”的工作格局，形成靠前指挥、村级调度、包村抓户的作战责任体系。要持续推行“两长、两员”网格化治理机制，强化村党组织对村级民主管理领导，形成党支部主导、党员带头、群众参与的共治共建层治理格局，进一步提升贫人ロ“自主脱”的能力，实1/3现“被动扶”到“主动兴”的转变。要持续壮大村级集体经济，把“党组织十合作社十基地十农户”发展模式，接运用到乡村振兴战略中，融合党组织的组织优势与合作社的市场优势，汇流资金人才、技术、信息等资源要素，鼓励社会资本投资适合产业化、规模化、集约化经营的村集体经济，帮助群众增加收益，实现生活富裕的目标。 把握“稳定性”，强化人オカ量衔接。“实施乡村振兴，人才保障是助推器。”要稳定拓展选派驻村第一书记，发挥其农村群众工作经验丰富优势，参与村内重大事项研究决策，指导协助村“两委”落实乡村振兴各项任务，保证脱贫村发展思路的连续性，持续推进农村基层治理现代化。要聚焦乡村重点产业发展，积极鼓励专家人才走下去、经营人オ引进来、本土人