滨海新区医药行业企业参与工学交替运行机制的调研分析与对策[权威资料].docVIP

滨海新区医药行业企业参与工学交替运行机制的调研分析与对策 　　摘要：对天津滨海新区医药行业企业有效参与工学交替运行机制方面的情况进行专题调研，围绕如何提高行业参与工学交替运行机制的有效性进行探讨，提出了政府层面建立激励保障机制、高职院校不断提升教育教学和教学管理水平等对策。 　　关键词：滨海新区；医药行业企业；工学交替；运行机制 　　G710 A 1672-5727（2015）06-0004-05 　　工学交替是高职院校一种全新培养模式，也称为半工半读，是指高职院校学生在企业学习与学校学习交叉交替进行。工学交替充分体现了“以就业为导向，以服务为宗旨”的办学宗旨，是培养高素质职业型、技术型、技能型创新人才的有效途径。我国工学交替教学模式的实施条件相对短缺，支持系统不完善，特别是在校企合作深度方面，由于现有的国家政策不足以调动企业接收学生实践的积极性，而政府又没有鼓励学校实施工学交替的专项经费。因此，用人单位合作的积极性不高成为该模式实施的一大障碍。如何结合当地产业结构和经济发展的具体实际，提高滨海新区医药企业参与工学交替模式实施的有效性，是当前亟待解决的问题。 　　为推动工学交替教学模式的深入开展，笔者组织开展了医药行业企业参与工学交替运行机制有效性的调查研究，先后用5个月左右的时间分别对滨海新区医药行业企业有效参与工学交替运行机