员工半年绩效考核评分表..docxVIP

深圳市万科物业服务有限公司 职员半年度绩效考核评分表 部门： 天琴湾 岗位： 人事出纳 姓名： 代可 考核时间： 2008-07-01 半年第一部分 半年工作目标评定 （根据职员工作目标完成情况评定等级标准，在单项评定的适当栏目中划“ ”） 由被考核职员本人先行在□处填写；双方讨论确定后由职员直接上司在□处填写 半年主要的工作责任和预期目标 权重 半年 权重 单项评定 工作难度 限五项，同类工作请合并填写 工作目标达成情况 预算及部门成本开支的控制等 22211 预算及部门成本开支的控制等 2 2 2 1 1 1 2 、业主、会所拖欠管理费的催缴及 业主管理费的收缴率由年初的 68.5% 5 5 5 地产每月管理费及车位费补贴、补偿 提升至 89.34% 。超预算收取地产 07 4 4 4 业主管理费、人工服务费等的收取工 年 1-12 月车位费补贴为部门创收， 3 3 3  25% 经公司财务部业务督导完成情况良好 5 5 5 4 4 4 3 3 3 作 费， 费， 08 年上半年各补贴费用预计 7 月初到账。会所管理费的催缴，由于 会所经营的问题，虽多次与会所出纳 沟通，但款项一直未能到位，此问题 1 1 1 还需领导出面解决 3 、部门人事管理制度的建全、各类 因 6 月初才开始接收人事方面的工 5 5 5 人事记录、档案的完善，熟悉人事管 作，且之前人事离职未有相