领班岗位竞聘演讲稿.docxVIP

精品资料 精品资料 可编辑 可编辑 尊敬的各位领导，亲爱的各位同事： 大家好！关于我 --我想大家不陌生了吧 我就是那个喜欢跳舞的 *** ！今天能够站在这个 领班竞聘讲台上我感到非常荣幸，感谢 ** 海鲜城给我们全体员工提供的这个公开的、公平的竞 聘舞台，让我们展示自己的能力，为 ** 的未来，为自己的前途一展身手。时间过的真快，我来 到 *** 已经 3 个月了，在各位领导的关爱下，在我师傅 *** 的手把手的指导下，在各位同仁的帮 助下，我快速的熟悉了酒店服务的方法及技巧，在此，我衷心的向各位领导、各位同仁说一 声：谢谢你们！ 我是一名应届毕业生，就在我在人才市场奔波寻找工作的时候， *** 海鲜城的 招聘信息映入我的眼帘，这一刻，我毅然决定加入科信，成为 *** 的一员，在为公司服务的同 时发展自己。由于之前从没有接触过餐饮行业，刚来科信的时候我满怀不安，只怕自己服务上 的失误给引起客户的不满，但是庆幸的是我在 *** 遇到了肯耐心指导我的领导，肯认真辅导我 的师傅，使我的服务技能得到快速的提高。虽然在服务技能上与在公司服务了 1 年以上的员工 还有一定的差距，但是我认为做一名好的领班，只拥有熟练的服务技能是远远不够的，“领 班”就一定要“领”起来，具有将强的“领”能力，才能成为一名合格的领班。领班一定要具 备以下四“领”能力： 一、“领”务能力。作为一名领班的前提是做一名好的服务员，其次是为公司领导和员 工服务。我们的服务宗旨就是让顾客开心而走，满意而归，了解顾客所需要的、根据顾客所提 出的为顾客提供优质、到位的服务，能够圆满的解决顾客在就餐过程中出现的各类突发事件， 及时听取顾客的服务的反馈意见，实时改进服务质量和服务效率； 二、“领”队能力。领班作为酒店最基层的管理者，在酒店员工管理中起着至关重要的 作用，一定要具有良好的团队领导能力，酒店的基层工作人员就是服务员，作为服务员的直接 领导者，领班需要将自己所管辖的班组的服务能力、团队协作能力、综合素质等方面全面监 控，加以提高。做好本班组在工作中的协调工作、客户服务意见采集工作、员工意见采纳并上 传工作、公司规定监督工作、领导指示下达工作、员工思想动态了解工作、员工团队意识工作 等； 三、“领”己能力。做好一个领导者，要想领导出一个出类拔萃的团队，首先要领导好 自己。全面提升自己的综合素质，在工作中、活动中要起到带头作用和模范作用。在日常管理 中做到以身作则、以德服人，尽量不使用强制措施管理手下员工，带领自己团队圆满、出色的 完成每一次服务任务和领导交办的其它合理事项。 四、“领”协能力。完成每次工作都需要各部门的协作，作为一名领班要做好的就是上 沟下通工作，对上要及时反映员工的工作状态、员工提出的合理意见，在领导面前合理的维护 自己所管辖的员工，做到出事我也有责任，获奖全都靠大家；对下要及时传达领导的规定和通 知，监督员工自觉遵守公司规定，经常与员工沟通交流，及时为员工解决合理的难题。领班作 为酒店领导与基层工作人员的一个重要枢纽，要及时、灵活的处理各项问题。 人往高处走，水往低处流。如果我能够竞聘成功，成为一名领班，我将以帮助 *** 遍布齐 鲁大地为奋斗目标，以提高 *** 全员服务质量为 己任，谨记领导教诲，采纳员工意见，在失败中总结教训，在成功里提取方法，在辅助 *** 走向辉煌的同时全面的提升自己，更好的为齐鲁人民服务，实现人生的价值。如果我今天 没能竞选成功，说明领导还觉我的有些地方需要进一步提高，我将多多发现自身的缺点并加以 改进，向好的榜样请教、学习，采纳领导和同事给我提出的宝贵意见，提升自己的能力，早日 走入管理者行列，更好的用自身的价值为科信服务，为齐鲁人民服务。 我的竞职演讲到此结束，请各位领导予以指正，请各位同仁予以指教。谢谢！篇二：人 事主管岗位竞聘演讲稿 人事主管岗位竞聘演讲稿 无论这次竞聘结果如何，各位领导、评委、同仁。都要感谢这次竞选给我带来的机遇和 挑战，都要感谢领导和同志们对人事管理工作和我信任、鼓励，更要一如继往，积极进取，扎 实工作，为促进中心又好又快发展作出新的更大的贡献！ 怀着十分激动、敬意的心情，站在这里为竞聘中心办公室副主任和人事管理岗位作竞聘 演讲藉此，要感谢各位领导为我搭建了一个展示才华、锻炼提高、晋升职位的平台。下面，简 要汇报自己的思想和工作，不妥之处请指正。 xx 年在织布厂当挡车工；至年先后在百纺公 司、 xx 糖酒公司担任销售员、会计； xx 年 xx 月调入 xx 市工商局开发区分局从事个体管理工 作； xx 年 xx 月市场管办彻底脱钩后，进入市场开发服务中心，人事管理岗位工作至今。 45 年 的人生旅程，近 30 年多部门、多岗位的从业经历，使我丰富了人生阅历，锻造了综合能力— 当过纺织女工