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镇副科级干部述职报告 , 女, 汉族, 出生于1970年11月, 中共党员, 大专文化程度。现任镇副科级干部, 协助副镇长分管农业和社会事务口工作。 一年以来, 在镇党委、政府的领导下, 以贯彻落实党的十八的精神和十()届()中全会精神为指导, 加强学习, 提高素质, 认真履行本职工作, 积极支持分管领导工作, 建言献策,团结同志, 学他人之长, 补自己不足,较好地完成了上级交办的各项工作任务。现将一年来工作汇报如下: 一、工作情况 1、农业工作:一是加强党在农村的惠农政策宣传, 认真做好各种惠农资金分配汇总工作, 确保了各项补贴资金及时足额到户, 做好农资打假以及涉农项目质量安全排查工作, 使农民真正得到实惠。二是做好农业生产管理技术宣传服务以及农田水利基础建设工作, 提高抵御自然灾害能力, 全镇粮食产量实现“十一”连增, 农民收入稳步增长。三是做好土地流转政策宣传工作, 土地向种植大户集中流转的趋势凸显, 今年新增流转面积4500亩, 累计超过1万亩, 前后五福、小官庄等土地资源优势得到发挥, 农业种植结构明显改善, 特色种植面积突破2021亩, 其中晚秋黄梨600亩, 中药材2021, 树莓12021 清香核桃100亩, 彩色小麦500余亩, 花卉苗木面积500亩, 设施农业面积100亩, 火龙果基地已初步建成, 明年进入挂果期。四、完善农田林网建设, 年内新植杨树9000棵, 新增花卉苗木面积130余亩, 果树12021五是积极培育支持农民专业合作社发展。重点围绕花木、林果、蔬菜、中药材、畜牧养殖等农业产业, 强化壮大农民合作社, 发挥合作社的示范带动作用, 倾力打造特色农业、高效农业, 全年新增农业合作社8家。六是做好畜禽防疫工作, 防疫密度达到98%以上, 不定期抽查饲料添加剂使用情况, 确保我镇畜牧业健康发展。七是认真落实减轻农民负担监督五项制度, 做到农民负担监督卡发放率达到100%, 开展涉农收费专项治理活动, 确保本辖区内无加重农民负担案件发生。八是做好农业统计和材料上报等日常性工作。 2、文化工作:一是积极开展社会文化活动, 一年来先后组织和协调开展了春节民俗文艺汇演、庆“七一”书法大赛、盘鼓争霸赛、“庆国庆.我心中的”演讲大赛、广场舞文艺大赛等活动, 这些文艺活动的开展, 既凝聚了人心, 展现了新形势下农民美好的精神风貌, 又汇聚起全镇上下构建和谐社会的文化正能量。二是规范村级文化阵地建设, 指导各村合理使用农村文化建设专项资金, 因地制宜开展文化活动。三是做好上级配发文体设备的建设和使用, 及时补充农家书屋, 完善借阅登记档案。四做好民间文艺人才挖掘发现工作, 推荐参加各类大赛。 3、食品安全工作:做好食品安全宣传教育工作, 举办3起培训班, 发放食品安全读物12021, 提高居民食品安全意识, 增强消费者自我保护能力；定期进行食品安全排查, 联合工商, 卫检、派出所等执法单位对辖区内食品经营户、加工作坊进行检查, 对检查出的问题责令限期整改；开展各种专项整治活动, 8月14日馒头事件以后, 组织全镇进行食品安全隐患排查活动, 对6家学校幼儿园, 35家养殖场、10家夜市烧烤摊点、45家食品流通商户进行排查, 督查相关人员办理卫生健康许可证, 规范食品经营户建立进货台账, 加强农家宴管理工作, 防止集体性食品安全事件发生。 4、围绕镇党委中心,做好包村工作。按照镇党委安排, 分包后五福村。作为人口大村, 班子成员年龄结构偏大, 6月份原村委主任在多次做工作情况下辞职不干, 积极物色培养年轻干部, 大胆使用, 第*届村委换届时, 严格按照程序, 提前介入, 因势利导, 充分发动, 顺利选举产生了新的村委主任和成员, 为班子注入了新的活力。平时注意和班子成员交心, 及时了解思想, 提高工作积极性。社会抚养费征收、南水北调基金、环境综合治理、富士康招工等各项临时性中心工作均带头完成。关注所包村信访稳定工作, 能够定期排查不稳定因素, 采取积极措施, 多方面做工作, 将矛盾化解在基层, 保持了社会大局稳定。 二、存在的问题和不足 存在问题:一是工作方式、方法, 协调能力有待进一步提高。二是工作中思路不够广, 信息不够灵, 开拓创新意识不够强。三是理论水平和综合素质有待于进一步提高, 四是工作中存有畏难情绪。在以后的工作和学习中一是继续加强理论学习, 在吃透政策上下功夫, 二是转变作风, 充分调查研究, 了解民情民意, 工作方法有新思路, 三是思想观念上有新突破, 树立争创一流的工作业绩。 三、下一步工作计划 农业:1.积极联系上级涉农部门, 争取农业综合开发、土地整治二期, 千亿斤项目, 解决8个村耕地灌溉问题。2.整合晚秋黄梨、树莓、火龙果等资源优势, 积极培育示范家庭农场, 发展休闲观光农业产业。3.加大