食品行业员工职业生涯规划与管理制度.docxVIP

食品行业员工职业生涯规划与管理制 度 员 工 职 业 生 涯 规 划 与 管 理 制 度 目 录 1 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 第一章 总则 2 第二章 职业生涯与规划管理办法 2 第三章 管理职务任免办法 4 第四章 技术职务评审办法 6 第五章 业务职务评审办法 11 第六章 一般管理职务评审办法 14 第七章 附 则 15 附表 1: 员工职业生涯规划表 16 附表 2: 员工能力开发需求表 20 附表 3: 管理职务晋升申报表 24 附表 4: 技术职务评审申报表 27 附表 5: 业务职务评审申报表 30 附表 6: 技术职务评审打分表 32 附表 7: 业务职务评审打分表 33 ２ 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 第一章 总则 第一条 1）  目的 为保持公司各级员工可持续发展的职业生涯途径 , 本着 开发人才、 留住人才的原则 , 达到促进员工与组织共同发展的目 的 , 特制定本制度。 第二条 2）  定义及内涵 职业生涯规划与管理 , 是指个人发展和企业相结合 , 对 决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、 总结和测定 , 并经过 设计、 规划、 执行、 评估和反馈使每位员工的职业生涯目标与 公司发展的战略目标相一致。 3） 职业生涯规划与管理包括两个方面 : 一方面是员工的职业生涯发展自我规