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2021年干部考核制度参考范文撰写人：___________日 期：___________ 2021年干部考核制度参考范文 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年干部考核制度参考范文 为加强系各学生干部的素质建设，优化学生干部的结构，树立良好的干部模范作用，提高工作积极性，发挥更高的工作效率，以便好地为广大同学服务，也为了更好地完善对学生干___伍的管理，做到对全系学生干部的管理有明确依据，特制定学生干部考核制度。考核最后结果将用于干部评优、换届选举等的参考依据。 一、考核范围 系学生会干部以及各班级干部。 二、考核形式 考核分定期考核和日常考核。定期考核每学期考核一次，分别在每学期期末进行。 三、考核原则 公平、公正、公开、合理、全面、客观性、灵活性、激励性 四、考核目的 增强学生干部的凝聚力，提___伍的总体素质，树立良好的形象。以评促建，使干部群体内部形成一种良性竞争的氛围。 五、考核规则 （1）考核基础分为___分，按相应条例加减分数。 （2）90~___分为优秀，给予内部表扬，学期末予以表彰奖励，并存入学生个人档案。 （3）89~___分为良好，学期末予以表彰奖励。 （4）74~___分为及格，可继任为学生干部。 （5）___分以下为不及格，劝其辞退或直接免职处理。 （6）每次考核完毕，考核的结果以书面形式公布，无异议即为最终结果。对考核结 果有异议的，可以依相关规定申诉。 六、考核制度 （一）系学生会各部门干部考核 （1）系学生会各部门干部日常考核由各部门部长或部长指定人员（部长监督）负 责，各部门每学期末进行民主评议；各部门部长日常考核由系学生会主席团负责； 系学生会主席团成员日常考核由系书记负责。 （2）加分项 u学习成绩优秀，期末成绩在班级前___%以内，且无重修科目者，加___分。 u获国家、省、市各种荣誉称号及通报表扬者加___分；获学校各种荣誉称号及通报 表扬者，加___分。 u各种会议、活动无迟到、早退和无故缺席等记录者，加___分。 u服从___安排，对待工作认真负责，工作作风严谨，工作安排科学合理，能按时、 按质完成各项工作任务，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务，能树 立学生干部良好形象，期末民主评议获部门同事支持率高于___%者，加___分。 （3）扣分项 u学习成绩不佳，期末成绩在班级后___%以内，且有重修科目者，减___分。 u获学校各种形式通报批评者，减___分；获学校___次及以上各种形式通报批评者， 减___分。 u学生会各部门开展大型活动或作出重大决定，未与书记或主席团汇报而擅自开 展、实行的，该部门所有成员均减___分。 u各种会议、活动请假（公假除外）、迟到或早退___次者，减___分；有___次迟到或 早退记录者，减___分；有___次以上迟到或早退记录者，减___分；各种会议、活动 无故缺席___次者，减___分；有___次无故缺席记录者，减___分；有___次无故缺席记 录者，直接免职处理。（注。请假必须以书面形式向主席团请假，各部门干事向 部长请假，口头请假无效，三次请假作一次缺席处理） u未服从___安排，对待工作未认真负责，工作作风不严谨，工作安排不科学合理， 未能按时、按质完成各项工作任务，不具有敬业精神和奉献精神，未热心地为同 学们服务，未能树立学生干部良好形象，期末民主评议获部门同事支持率低于 40%者，减___分。 u部门间工作不配合，内部不团结，在工作上发生矛盾经协调后仍然不顾全大局者， 减___分。导致工作不能正常进行且构成严重后果者，直接免职处理。 （4）注意事项 u受到学校纪律处分（警告）处分者，减___分。 u受到学校纪律处分（警告及以上）处分者，直接免职处理。 u对考核结果有异议的，请于考核结果以书面形式公布后一周内向考核人员提交书 面申诉材料，考核人员将于收到申诉材料后一周内给予明确答复。 （二）各班级干部考核 （1）各班级干部日常考核由各班___委员负责，各班每学期末进行民主评议，系 学生会___部负责考核各班级___委员并监督班级干部考核工作。 （2）加分项 u学习成绩优秀，期末成绩在班级前___%以内，且无重修科目者，加___分。 u获一等奖学金者，加___分；获其余等级奖学金者，加___分。 u获国家、省、市各种荣誉称号及通报表扬者加___分；获学校各种荣誉称号及通报 表扬者，加___分。 u无迟到、早退、旷课、旷会等记录者，加___分。 u能力素质、工作素质、工作实绩高，对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉 献精神，热心地为同学们服务，能树立学生干部良好形象，期末民主评议获班级 同学支持率高于___%者，加___分。 （3）扣分项 u学习成绩不