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2021年工伤保险管理制度模板撰写人：___________日 期：___________ 2021年工伤保险管理制度模板 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年工伤保险管理制度模板 为了规范工伤事故申报程序，保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》制定本制度。 一、适用范围 本制度适用于公司各部门员工。 二、工作职责 2.1人力资源部是职工工伤保险管理的归口部门，主要负责工伤保险的缴纳， 工伤认定、劳动能力鉴定的申请，工伤待遇的发放工作。 2.2各责任单位是工伤保险申报的协助部门，应配合人力资源部进行工伤认定等工作，并提供相关材料。 第三章 工伤范围 第七条公司职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到___等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第八条公司职工有下列情形之一的，视同工伤：