2022广东公务员结构化面试答题技巧参照.pdfVIP

第一、审题法 结构化面试的最大特点，就在于每道测试题都有针对性地考查考生的某种素质和能力。 包括：综合分析能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、职位的匹 配性等等。因此，要首先判断清楚，问什么 ? 怎么问 ? 问此题的目的 ? 只有审好题回答才能有 的放矢，下面将以国考面试真题为例进行实例讲解。 例 1、你新进一个单位，工作出色，领导赞扬，但听到同事议论，说对他们构成威胁，你 怎么处理 ?该题考查考生人际交往的意识和技巧，着重考查其人际沟通能力以及能否正确对 待名誉和荣誉的问题。 2 、猪年到了，很多农村妇女也要赶 金猪宝宝“ ”的风潮，很有可能超生，从而违背国家 计划生育政策。 假如你是县计生局工作人员， 领导让你组织一次活动， 遏制这股风潮， 你怎 么做 ?有的同学没弄清此题要求，一味去分析农村生育观点的愚昧和落后，把一个考查组织 能力的题答成了社会现象分析题，明显偏题了。 综上可知， 考生只有审好题，正确地分析出题目的要求， 明白题目考查的目的，论述时 才能迎刃而解，保证不偏题。 那么如何把握审题时间 ? 有没有审题技巧 ?从目前国家公务员录用考试面试、各省市的 公务员录用考试面试来看，审题时间略有不同，大致有以下一些情况： 1、四川省，审题时间 3 分钟，有题本，考生审题完毕后考官问一题，学生答一题，或 者学生按题目顺序答题。 2 、福建省，审题时间 5 分钟，然后按题目顺序回答。 3 、有的省没有单独审题时间，考官念一个题目，然后考生回答一个题目，回答时可以 做短暂思考。 4 、有时会出现这样一种情况：面试 3 个题目，但是题本只有 2 个题目让考生思考，第 3 题考官念出来再由考生作答。 这种情况下第 3 题大都是属于突发事件类型， 一般都是考查 考生的应急应变能力。至于具体的审题方法，主要有两大点： 1、充分运用好思考的那几分钟时间，快速拟出答题要点。具体可参考以下思路：一是 按 “题型分类及答题思路 ”审题，拟定好答题提纲 ;二是在对待熟悉与生疏题目的问题上， 思考 时间应重点放在生疏题目答题要点的思考上， 因为在面试中， 任何一题不会答或答得不好都 会全盘皆输 ;三是在顺序上，同等条件下，重点思考第一题，第一题答好了，首因效应佳， 有旗开得胜的效果。 2 、集中精力，认真听考官提问。沉着应对、短暂思考，不要急于答题，面试不是抢答 题。考试中可能会出现加问、追问，这些问题题本中是没有的，要有思想准备。 第二、角度法 从某种意义上讲， 可把面试定位为言语申论。 言语申论和文字申论有许多相同之处， 都 是把考生模拟为公务员。 所以， 考生在面试时， 一定要站在公务员的立场、 角度去认识问题、 分析问题、 解决问题， 而不是站在老百姓的角度回答问题。 比如， 对腐败、 消极现象的认识， 就应该站在公务员角度表态。一般说来，考生可站在下列角度去答题： 1、普通公务员的角度。把自己虚拟成公务员身份，站在政府立场，公务员角度思考回 答问题。 2 、进入假定身份角度。有时候题目会给考生假定一个身份或角色。例如： 五四“ ”青年 节，你单位组织座谈会，领导委托你做个即兴发言，时间 3 分钟。这时你答题的身份就是 青年职工，要在 五四“ ”青年节讲话，讲话内容要弘扬 五四“ ”运动 “爱国、科学、民主 ”的精神， 作为青年人要把它落实贯穿于平时工作中， 在平凡的工作岗位上建功立业。 如果把这个题目 换一下：一所中学纪念 五四“ ”青年节活动，你作为政府一名工作人员，校长请你做个讲话，