2022国家公务员面试热点分享.pdfVIP

2012 国家公务员面试热点 :造就中国乔布斯 来源：一佳公务员教育 发布时间： 2012-01-31 查看次数： 56 2012 年国考面试热点：如何造就中国的乔布斯 ? 【背景链接】 史蒂夫 乔布斯是发明家、企业家、美国苹果公司联合创办人、前行政总裁。· 1976 年和 朋友成立苹果电脑公司， 乔布斯陪伴了苹果公司数十年的起落与复兴， 先后领导和推出了麦 金塔计算机、 iMac 、iPod 、iPhone 等风靡全球亿万人的电子产品，深刻地改变了现代通讯、 娱乐乃至生活的方式。 2011 年 10 月 5 日他因病逝世， 享年 56 岁。人们对乔布斯的评价是： 乔布斯是改变世界的天才，他凭敏锐的触觉和过人的智慧，勇于变革， 不断创新， 引领全球 资讯科技和电子产品的潮流， 把电脑和电子产品变得简约化、 平民化， 让曾经是昂贵稀罕的 电子产品变为现代人生活的一部分。 2011 年 12 月 18 日至 19 日，温家宝总理在江苏考察期间提出，研究成果必须实现产 业化。如果成果获奖摆在那里，就只是一个花瓶。科技人员的创新和发明需要企业的支持。 中国要有 乔布斯“ ”，要有占领世界市场的像 苹果“ ”一样的产品。 一佳预测：温家宝曾说，中国要有乔布斯式的人物，要有像 苹果“ ”一样的产品。对如何 造就中国的乔布斯，你有什么看法 ? 【参考解析】 不难理解， 温家宝总理说中国要有乔布斯式的人物， 原因是科技是第一生产力， 而创新 是科技之魂。那么，我们怎样才能造就、培养出中国的乔布斯呢 ? 鲁迅先生说： 天才并不是“ 自生自长在深林荒野里的怪物， 是由可以使天才生长的民众产生， 长育出来的， 所以没有这 种民众，就没有天才。 ”鲁迅的意思是说，未有天才之前，先要培养生长天才之树的社会土 壤。因此，要造就中国的乔布斯需要产生中国乔布斯的土壤。 在现实社会中， 为了获取丰厚的利润， 企业往往会采取两种方式： 有的在市场竞争的压 力下，依靠创新取得独有的技术和知识产权，以取得竞争优势 ;而有的企业则在竞争压力下 寻求政府的行政保护和基于行政的垄断， 进行寻租， 以获取垄断优势。 是选择创新还是选择 寻租 ?这取决于他们所处的社会和市场环境的激励和约束。 我们知道，成就乔布斯和 苹果神话“ ”的，不仅仅是乔布斯本人的天才头脑和领导才能， 更在于他所处的环境有着公正公平的市场规则。 但当前我国仍处在行政主导型社会的大环境 下，往往 找市场不如找市长“ ”，取得政策性资源才能获得更大的利润，再加上技术创新成果 的非竞争性以及创新过程的风险和不确定性，使得许多企业家更愿意去寻求行政的垄断权， 而不是去通过创新获利。 因此，国内的很多公司和个人，其财富的积累过程，都和创新没太大关系。比如说，房 地产业、山寨产品等。 鲁迅先生把环境比喻为泥土，他说： 泥土和天才比，当然是不足齿数的，然而不是艰“ 苦卓绝者，也怕不容易做 ;不过事在人为，比空等天赋的天才有把握。这一点，是泥土的伟 大的地方，也是反有大希望的地方。 ”同样，中国要想培养乔布斯式的天才，我们就应该用 法律和制度的手段， 改变行政主导机制， 为企业创新创造良好的环境和土壤。 一旦拥有了天 才成长的肥沃土壤，那么，中国出现乔布斯就不再是奢望。