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选矿厂工艺管理制度 选矿厂工艺管理制度 选矿厂生产劳动管理制度 选矿厂生产劳动管理制度 为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选 为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选 矿厂实际管理情况，特制定本制度。 矿厂实际管理情况，特制定本制度。 第一条 选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前 30 分钟到车 第一条 选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前 30 分钟到车 间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对 间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对 待。 待。 第二条 准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在 10 分钟以 第二条 准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在 10 分钟以 下的，每分钟扣罚 1 元;在 10 分钟以上，30 分钟以下的，给予罚款 下的，每分钟扣罚 1 元;在 10 分钟以上，30 分钟以下的，给予罚款 20 元，30 分钟以上的按旷工对待。 20 元，30 分钟以上的按旷工对待。 第三条 旷工一天扣罚 50 元工资，连续矿工 3 天，月累计旷工在 第三条 旷工一天扣罚 50 元工资，连续矿工 3 天，月累计旷工在 5 天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标 5 天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标 准每天 50 元。 准每天 50 元。 第四条 车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由厂长负责汇 第四条 车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由厂长负责汇 总审核，核对无误后张榜公布，在与员工无争议时上报公司人力资源 总审核，核对无误后张榜公布，在与员工无争议时上报公司人力资源 部。 部。 第五条 员工因有事需要请假时，需提前 4 小时办理请假手续，以 第五条 员工因有事需要请假时，需提前 4 小时办理请假手续，以 便车间安排顶班人员，否则不予准假。(特殊情况除外) 便车间安排顶班人员，否则不予准假。(特殊情况除外) 第六条 员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱 第六条 员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱 或者不履行责任和义务的，每次罚款 100 元，情节严重的停职检查或 或者不履行责任和义务的，每次罚款 100 元，情节严重的停职检查或 辞退。 辞退。 (1)岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞 ; (1)岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞 ; (2)参加厂部各种培训和学习工作 ; (2)参加厂部各种培训和学习工作 ; (3)参加厂部临时安排的其他工作。 (3)参加厂部临时安排的其他工作。 第七条 员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下： 第七条 员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下： (1)请假 3 天及以下的，由班长签字，主管副厂长批准 ; (1)请假 3 天及以下的，由班长签字，主管副厂长批准 ; (2)请假 3 天以上 7 天以下的，由班长签字，厂长批准 ; (2)请假 3 天以上 7 天以下的，由班长签字，厂长批准 ; (3)请假 7 天以上的由班长签字，厂长审核，公司分管领导批准 ; (3)请假 7 天以上的由班长签字，厂长审核，公司分管领导批准 ; (4)不按程序办理的一律无效。 (4)不按程序办理的一律无效。 第八条 员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手 第八条 员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手 续，否则即视为旷工。 续，否则即视为旷工。 第九条 员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假 第九条 员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假 要求，可按基础工资标准发放