股权激励行权申请书和行权确认书(参考).docVIP

股权激励期权行权确认 2008 年 3 月 28 日修订） 为规范股权激励计划期权行权确认的有关业务管理， 根据《企业法》、《证券法》、《上市企业股权激励管理办法（试行） 》的有关规定，拟订本业务备忘录。 一、上市企业申请股权激励期权行权确认，应切合以下要求 1、企业股权激励计划设定的股票期权行权等有关前置条件知足后， 应该召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜。 2、激励对象不得在下列期间内行权： （一）企业定期报告通告前 30 日至通告后 2 个交易日内，因特殊原 因推迟定期报告通告日期的，自原预约通告日前 30 日起算； 1 （二）企业业绩预告、 业绩快报通告前 10 日至通告后 2 个交易日内； （三）重要交易或重要事项决定过程中至该事项通告后 2 个交易日； （四）其他可能影响股价的重要事件发生之日起至通告后 2 个交易 日。 二、上市企业召开董事会审议股票期权行权事宜 行权条件知足后，企业应该召开董事会审议股权激励计划期权行权有关事宜，并登载董事会决策通告。有关通告应包括以下内容： 董事会对于是否知足本期股权激励计划设定的行权条件， 以及是否存在《股权激励管理办法》 及企业股权激励方案中规定的不得成为激励对象或禁止行权的情形的说明； 企业如出现未知足本期股权激励计划设定的有关行权条件的 （如未达到业绩查核指标、个别激励对象存在违规行为等） ，董事会还应该对已经