劳资科安全生产责任制.docVIP

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2021-12-07 发布于山东
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劳资科安全生产责任制.doc

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专业技术文件 / Technical documentation 编号：第 PAGE2 页/共 NUMPAGES2页劳资科安全生产责任制 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________劳资科安全生产责任制温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。劳资科安全生产责任制 1、对新入矿人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员, 要及时与安检部门联系, 搞好安全培训教育, 对未经安全教育或安全教育不合格者, 不得分配上岗。 2、新工人进入生产岗位前应做好体检工作, 分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。 3、严格控制加班加点, 注意劳逸结合, 使职工休息权利得到保障。 4、未经培训的普通工不得替代技术工, 学徒在没有师傅指导下不得安排独立操作。 5、特种作业和要害部位操作人员的安排, 应相对稳定。 6、在调整劳动组织、制定奖励制度等各项技术措施时, 应将安全生产列入考核条件之一, 促进安全生产。 7、参加劳动鉴定工作, 会同工会等部门做好伤亡事故的善后处理工作。 8、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析, 对责任者提出处理意见, 并负责办理。