广西中马国际咨询有限公司岗位需求表.DOC

可编辑 可编辑 精品 精品 可编辑 精品 广西中马国际咨询有限公司岗位需求表 附表1 人力资源主管需求表 招聘岗位： 人力资源主管 隶属部门： 人力资源部 人??????数： 1人 学??????历： 大学本科 薪资待遇： 4001-5000 工作年限： 5年以上 工作地点： 南宁市 工作性质： 全职 专??????业： 人力资源管理 身??????高： 不限 年??????龄： 不限 户??????籍： 不限 性??????别： 不限 职??????称： 无 岗位职责： 1、全面负责和主持公司的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力及行政日常管理工作； 2、组织制订及完善公司人力资源管理的各项管理制度，并组织实施监督，落实各项制度的执行； 3、负责制定及完善公司考核制度和流程等绩效管理体系，组织实施员工每月绩效考核并分析考核结果；负责建立有效的薪酬激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 4、负责制定及完善公司的招聘流程和招聘体系，组织实施招聘工作，负责员工入职、离职、调任等手续的办理； 5、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训； 6、负责建设企业文化，组织开展员工活动，提高团队凝聚力； 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历，人力资源管理相关专业； 2、5年以上人力资源工作经验，熟悉现代人力资源管理、绩效考核，在大企业有