优秀校长发言稿感言.docxVIP

优秀校长发言稿感言 夜深人静，坐在昏暗的灯光下去回 忆那些匆匆流 过的岁月。想到即将离 别，一股失落感就爬上了心 头。也唯有用朴 实的文字去 记录鎏金岁月。 6 月 27 号中午吃 饭，意外地接了两个来自家 长的电话，详细的咨询培训班的事，并问什么时间能报名。当 时由于没想到 还没下市 场就有人 报名，我也随口告 诉她明天 报名。然后想想明天才下市 场，万一家 长明天早上去没人怎么 办。所以 说第二天就急切地要下市场。 第二天清晨， 带上准备好的行李匆匆下市 场了。坐在到目的地 —— 站集的车上，心中无法平静。第一年当校 长，害怕招不到人，下 边的老师怎么办，怎么 处理与园长的关系。总之有很多 问题萦绕 在脑边。 当校区外面五 颜六色的 墙慢慢映入眼帘 时，心反而平静下来。作 为校长，要始 终站在最前面，去迎接任何困 难，去解决任何 问题。永 远都要坚强 。打开 车门 ，踏上站集的土地，我们美好的 40 天生活就开始了，同 样艰苦又充 满挑战的十天招生期也就拉开了序幕。 到目前为止，站集分校共招 232 人。这 232 人是我 们校区十二个兄弟姐妹口水，泪水和汗水的 结晶。总结我们校区所取得成 绩，我认为以下几点至关重要。 第一，良好的 团队氛围 。我 们校区招生期共有 11 名教师 。来自 4 个 学校 ，这其中有大学同班同学，有高中同学，大学室友，关系也是很复 杂。 这样很容易形成小 团体。为了避免 这种情况出 现，在人 员搭配，吃 饭的时候，开会的 时候，把握好全局不要 让一个人被冷落， 让大家做到彼此熟悉了解，做到关系融洽。其次良好的 团队氛围还包括 高昂的 团队激情。站集的激情永 远是那么高昂。高昂的激情 给我们持续不断动力。招生期难免遇到困 难和挫折，而且天气炎 热，一天不停走路解 说。任何人都会感到疲倦。 为了避免疲倦 传染，无 论私下聊天，吃 饭还是开会去 讲一些招生趣事和一些感 动的事。再者就是女生体 质差，女生要 轮着做固定 组。还有就是开会和第二天出 发前我们一起加油。 总之感 情是基 础，团队里面的人只要彼此信任彼此大家就会全力以赴，只要 时刻充满激情，就会攻无不克。 第二，制定合理的招生范 围，来之前就要打印好目的地地 图，招生的 时候都要 问问具体的地方。同 时这个合理的范 围也要实地考察一番，村庄的大小及密集度村庄的富裕程度 都在考察范 围之内。根据你 这些因素划定一个合理的范 围。我们校区制定了一个方 圆六里的范围。制定合理的范 围才不会浪 费过多时间和人力。 第三，宣 传战略，这些宣传方式也是依据 总校培训所讲的，早上在 镇上跑步是一个很有影响力的宣 传方式。我 们用我们的激情去感 动家长。十天的招生期分三个 阶段，前两三天全面撒网，把划定的范 围发一遍传单，不错过一户人家，目的是 让家长有知道暑假 补习 班这件事。让它成为家长茶余饭后谈话的话题。第二个 阶段重点 捞鱼，对那些有意愿 进行详细的解说。记住他们的详细信息。第三个 阶段，也就到了招生后期， 查漏补缺。 对划定的区域漏网的学生做最后的解 说。也可以向稍微 远的地方在 发传单。 第四，人 员的合理分配及运用， 讲到人员合理的运用，就不得不 说有经验老师的运用。 我们校区的王老 师干过一年毕竟很有 经验，她在招生中起着至关重要的作用，如果没有她，是绝对没有站集的今天，真的很感 谢她。对于她的运用， 让她分别带着新的老 师去招生，把经验都传授给他们。开会的 时候，也 让她讲讲经验 个技巧， 对于人员的分配采取差异化，招生过程中主要 针对两种，一种是家 长，另一种是学生，所以 说在分配人 员的时候，把分别对家长和学生有 亲和力的老 师分在一 组，这样工作就容易做好。 说到这，就得提起号称 “中年妇女杀手 ”的张老师，他是我大学的同班同学，感情相当的深，至于 说到能和家 长聊得来这方面，他真的 让我大吃一惊，并 给了我一个很大的惊喜，他和家 长一聊就是两三个 小时，往往聊的家 长心服口服，当即点 头同意报名。虽然他有事提前离开了站集，走的那天天空 飘着小雨，大家哭的稀里 哗啦，连这小雨都 为他的提前离开而 伤心落泪，我 们剩下 的兄弟姐妹 们也会深深的想念他。想想大家就快要分 别了，我 们都会彼此 记住对方 ?有时候不得不相信 时间会冲淡一切，所以 说真心希望我 们多联系，多走 动。 第五，好的招生技巧和方法。就像我 们去招生 讲到孩子学 习，孩子智商差不多，那  为 什就学不好，那就是没用好的学 习方法。反 过来说招生，招生同 样需要方法，每天都要开会将招生遇到 问题，然后 针对这 些问题提出解决 办法，比如遇到留守儿童，他想去， 爷爷 奶奶坐不了主。 说要打电话问 孩子家 长。遇到 这种情况可以当 时把电话拨过 去。总之招生需要很多方