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企业高管个人离职的 25个原因 发布时间：2013/8/20 阅读：984次 创业守业如同打天下，谁都知道人才的重要。但并非每个人都活楚地知道， 跟随自己一同征战四方，立下赫赫战功的核心团队成员很可能一夕之间， 就因为 如下某种原因折戟离去。虽然人去人留不能勉强，但是一个创业者如果能把隐患 有所把握，将尽可能减少高管离职带来的负面影响。 以下详细阐述企业高管个人离职的 25个原因。 一、主动离职（个人） 1、个人发展需要 胸怀雄心的个人，在条件成熟以后，通常不甘心，永远屈居人下。一方面， 他们是想让自己的职业生涯更上一层楼； 另一方面，他们也想验证自己究竟一个 人行不行，能不能成为一个行业的领