中医院科室综合目标考核方案.docxVIP

临床科室综合目标考核细则 科室： 得分 考核指标及分值 扣分细则 项 目 扣 分 科室制度健全并严格执行，有科室 工作计划及总结（ 4 分） 1. 有计划、总结得 2 分。 2. 缺一项扣 1 分。 3、视执行情况扣分。 1. 病人对科室的满意度≥ 85%得 2 分，每下降 1% 科 室 管 理 制 度 （10 分） 病人对科室的满意度≥ 85%（2 分） 遵守医院各项规章制度，按时完成 医院布置的各项任务， 按时参加医院、 科室会议并及时传达内容， 院周会传达 率达 100%（2 分） 扣 1 分。 2. 每发生一起非医疗性投诉扣 0.5 分，扣完为 止。 1. 遵守各项规章制度得 2 分，对于非医疗违规 行为每查实一次扣 0.5 分。 2. 发现科内收受红包、药械、试剂、药材回扣， 当事人扣年终奖，科室扣 2 分。 3. 每发现一次未完成扣 0.5 分；扣完为止。 4、无科室会议记录扣 0.5 分。 科室定期开展科学宣传、健康教育 1. 每月按时宣传得 2 分。 及医患座谈会（ 1 分） 2. 每查实缺一个月扣 0.5 分。 科室出院病人随访率大于 80%（ 1 1、出院病人随访率不达标，每降低 1 个百分点扣 0.1 分）。 分。 2、未进行随访不得分。 依 法 执 依法执业， 外出会诊、手术、讲座等行 为均正规上报、审批 （1 分） 发生违法执业事件（如： 非注册医师独立当