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如何解决劳动用过纠纷 《劳动合同法》在 2008 年 1 月 1 日正式实施，而该法对现行的 《劳动法》以及诸多地方劳动立法的很多方面作了重大调整。这些变化贯穿于劳动合同的订立、履行、变更、解除以及终止，也将给公司的人力资源管理带来很大的影响。 为此，我公司特以《劳动合同法》及《劳动合同法》实施条例为基础，参考相关劳动方面的法律法规，对公司在劳动用工过程中常见的问题进行梳理并提出相应的措施和意见。 一、公司在订立劳动合同过程中，应当注意哪些问题。 （一）招聘过程中的法律风险及防范 1、入职审查时用人单位可了解应聘者哪些信息？在《劳动合同法》中第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动