异化劳动四种形式的内部逻辑关系初探.pdfVIP

异化劳动四种形式的内部逻辑关系初探 “异化劳动 ”这一概念是《 1844 年经济学哲学手稿》一文 中的核心概念，马克思运用国民经济学知识对异化劳动进行 分析，论述了当时资本主义现状下的工人同他的劳动及其劳 动产品之间的关系以及同资本家之间的关系，从而深刻批判 和揭示了资本主义生产方式的不合理性以及国民经济学的 弊端所在。他的异化理论是在批判黑格尔的辩证法、扬弃费 尔巴哈的人本主义和国民经济学的基础上提出的，对后世有 着深远影响。异化劳动理论作为马克思的重要理论常常被后 人提及，但作为异化劳动核心内容的四个规定：劳动者与劳 动产品相异化、劳动者与劳动相异化、人与人的类本质相异 化和人与人相异化，他们的内部逻辑关系却很少有学者研 究，因此本文将对这四个规定的内部逻辑关系进行初步探 讨。 在 《1844 年经济哲学手稿中》 马克思通过对分工， 工资， 私有制等详尽的论述，分析异化劳动产生的原因，并得出结 论： “劳动和劳动产品所归属的那个异己的存在物， 劳动为之 服务和劳动产品供其享受的那个存在物，