怎样进行工作分析.pptxVIP

;;工作分析是收集、分析和记录工作相关信息的过程，目的是了解工作的性质、内容和方法，确定从事该项工作需要具备的条件和任职资格。 工作分析也称职位分析。;;新设职位或原有职位空缺需要补充时，应要求有关部门的经理提供待填补职位的说明书，然后才决定是否同意给他配备人手。 有些经理常对某一职位到底应该做哪些事模糊不清，要求他先写说明书，等于给他提供了一个检讨本部门人员配备的机会，可以避免盲目进人的情况发生。;;2.3 人员定向;2.4 人员培训;2.5 工作检查;2.6 绩效评估;2.7 授权;2.8 薪资确定;2.9 结构调整;; 有关人员接到投诉后，查阅了车工、勤杂工和清洁工三类人员的职务说明。车工的职务说明规定车工有责任保持机床的清洁，使之处于可操作状态，但没有提及清扫地板。勤杂工的职务说明规定勤杂工有责任以各种方式协助车工，如领取原料和工具，随叫随到，但也没有包括清扫。清洁工的职务说明中确实包含了各种形式的清扫，但他的工作时间是从工人下班后开始的。 回答：对于勤杂工的投诉，你认为如何解决？如何防止类似情况再发生？;;3.1 问卷调查法;3.2 面谈法;3.3 观察法; 3.4 综合法;;4.1 工作识别;4.2 工作概要;;;4.5 绩效标准;4.6 工作联系;;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Thursday, July 22, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。21:30:1621:30:1621:307/22/2021 9:30:16 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2121:30:1621:30Jul-2122-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。21:30:1721:30:1721:30Thursday, July 22, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2121:30:1721:30:17July 22, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。22 七月 20219:30:17 下午21:30:177月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 219:30 下午7月-2121:30July 22, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/22 21:30:1721:30:1722 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:30:17 下午9:30 下午21:30:177月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。7月-217月-21Thursday, July 22, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。21:30:1721:30:1721:307/22/2021 9:30:17 PM 11、人总是珍惜为得到。7月-2121:30:1721:30Jul-2122-Jul-21 12、人乱于心，不宽余请。21:30:1721:30:1721:30Thursday, July 22, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。7月-217月-2121:30:1721:30:17July 22, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。22 七月 20219:30:17 下午21:30:177月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。七月 219:30 下午7月-2121:30July 22, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/22 21:30:1721:30:1722 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。9:30:17 下午9:30 下午21:30:177月-21