2022年办公室主任个人工作计划.pdfVIP

2022年办公室主任个人工作计划 ****年是公司经营压力空前,市场竞争激烈的一年,同时,也 是公司市场大发展,支撑体系优化,企业形象增强的一年。面对新形势, 公司办公室确定的工作指导思想是 :强化枢纽作用,前移服务阵地,超 前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用, 进一步转变工作作风,改进工作方式,加大服务力度,提高服务质量,为 整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用。 一、要切实解决好4个矛盾 1.1、大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门,其性质 和其他部门的区别主要体现在服务性上,办公室主要是为领导、机关、 和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一 服从大局,一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门 工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉 地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作,因为 小局工作是做好大局的基础和前提。 1.2、主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了 其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善 于在被动中求主动,变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性 等确定性工作,不要消极等待,要主动