作业区管理与作业长制教学内容.docxVIP

精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 一、 作业长制在国内的发展。 从1985年宝钢引进作业长制发展至今已经 30年。在白身取得成功经 验的同时也进行了管理输出的尝试。02年9月25日宝钢与马钢签署 了〈〈基层管理体系咨询服务合同》，宝钢股份第一次进行系统性管理 输出。在对外输出的同时，为加快集团一体化进程宝钢股份的管理模 式开始向一钢、二钢、浦钢、梅山等集团内其他子公司移植。 2004 年梅钢开始正式推进以作业长制未核心的五制配套管理模式。 至今已 经11年。除马钢外，近年来，酒钢、、南钢、首钢、攀钢、唐钢、 邯钢、韶钢、承德建龙、华菱钢铁、西昌钢机、长治钢铁等钢铁企业 也纷纷学习并引进作