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****** 猪场绩效考核 一、工资结构 工资计算公式：当月工资 =应得考勤工资 -缺勤工资 +加班费 +劳动补助 + （- ）绩效考核 工资 -罚款 + （- ）额外 1、缺勤工资 缺勤工资 =工资基数÷ 26 天×缺勤天数 2 、绩效考核工资见各岗位绩效考核方案 3 、劳动补助 司龄工资指在公司内工作满一年享受的工龄工资，前两年每满一年补助 100 元，第三年 起每满一年补助 60 元，每年的 1 月， 7 月调整一次。 4 加班费 休息日加班费 =基础工资÷ 26 天× 2 节假日加班费 =基础工资÷ 26 天× 3 工资基数 =基础工资 + 岗位工资 工资基 基础工 岗位工 岗 位 加班费 补助 考核 处罚 额外 总计 数 资 资 生产场长 兽医主管 3000 1200 1800 配种主管 3000 1200 1800 产房主管 2300 1200 1100 保育育肥主 2300 1200 1100 管 母猪饲养员 2100 1200 900 夜班 产房饲养员 2100 1200 900 100 保育饲养员 2100 1200 900 育肥饲养员 2100 1200 900 二、绩效考核方案 1、配种及种猪饲养绩效考核 (1)、项目奖惩 序号 项目 考核标准 考核办法 母猪月淘 怀孕区 1.5%,配种区 少淘一头奖 50 元 ,多淘一头罚 25 元 1 汰率 6% （由于年龄自然淘 汰不计） 母猪月死 全区 0.3% 少死一头奖 100 元 ,多死一头罚 30 元 . 2 亡率 母猪死淘 怀孕区 1.8%,配种区 完成指标奖 200 元 3 合算 6.3% 窝均产活 头胎 9 头,经产 10 头 多一头奖 1.5 元,少一头罚 1 元 . 4 仔数 初生重 头胎 1250 克 ,经产 达标的奖 50 元,平均 1400-1600 克 ,奖 100 元 ,不达标 5 1300 克 的罚 30 元 . 母猪膘情 14-20mm 之间（上产 达到 80%-85% 范围不奖不罚， 低于 80% 罚 30 元，高 6 房为标准） 于 85%奖 100 元。 7 分娩率 85% 每多一个百分点奖 50 元，少一个百分点罚 20 元。 公猪调教 后备 80%-90% 。 达标的奖励 200 元，不达标的罚 100 元 8 率 (2)、罚款 a 严格执行公司饲喂程序，否则每次罚 20 元