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烟草行业职业技能鉴定 “十三五 ”规划 为进一步贯彻落实中央组织部、人力资源社会保障部《高技能人才队伍建设中长期规划 2010— 2020 年）》，适应行业改革发展需要， 加强职业技能鉴定工作， 提升员工素质和技能水平，推进行业技能人才队伍建设，制定本规划。 一、指导思想、基本原则和总体目标 （一）指导思想。 围绕中心、服务大局，以提升员工职业素质和技能水平为核心，以加强高技能人才队伍建设为主线，完善相关制度，夯实工作基础，严格鉴定流程，创新工作思路，全面提高职业技能鉴定工作 质量，大力弘扬精益求精的工匠精神，为行业改革发展提供强有力的技能人才支撑。 矚慫润厲钐瘗睞 枥庑赖賃軔。 （二）基本原则。 1．以人为本，强化服务。以提升员工职业素质和技能水平为核心，围绕技能人才队伍建设，强化 服务意识，提高服务能力，构建职业技能鉴定管理服务体系，技术保障更加有力，服务作用更加 突出。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。 2．质量第一，科学公正。牢固树立质量意识，严格鉴定工作流程，规范鉴定工作程序，强化鉴定 质量监管，优化鉴定工作队伍，持续提升鉴定水平，确保鉴定工作科学、规范、公平、公正。 残 骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。 3．高端带动，特色突出。突出行业高技能人才鉴定，发挥高技能人才引领示范作用，完善高技能人才鉴定考核评价方式，提升高技能人才鉴定工作的针对性和有效性，强化技能鉴定内容与实际 工作相结合的突出特色，打造行业技能鉴定品牌。 酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。 （三）总体目标。 “十三五 ”期间，行业职业技能鉴定工作总体目标是： 1．重点更突出。 “十三五 ”期间，行业特有职业技能鉴定总量力争达到 23 万人次，突出高技能人 才鉴定工作重点， 高技能人才鉴定约 9.3 万人次， 其中， 鉴定高级技师 860 人次，技师 9700 人次，高级工 8.2 万人次。适应新情况、新技术要求，对高技能人才特有职业资格证书进行复核，复核 技师 2000 人次以上。 彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。 2．基础更扎实。依据《中华人民共和国职业分类大典》 （ 2015 年版），构建科学的行业职业（岗 位）体系。加强鉴定题（卷）库建设，实现职业技能标准和鉴定题库全配套。打造适应工作需要 的鉴定队伍，力争至 “十三五 ”期末，拥有考评人员 5500 名，专业专家 850 名，裁判员 600 名，质量督导员 600 名，内审员 240 名，鉴定信息员 60 名。 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍。 3．管理更规范。坚持 “质量第一 ”的原则，加强鉴定机构管理，持续推进质量管理体系建设，按照 《国家职业技能鉴定机构质量管理体系标准》要求，完善相关制度，严格工作流程，构建具有行业特色的质量管理体系建设新机制，提升鉴定机构科学管理水平，全面实施视频监控，提升鉴定 信息化水平。 厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩。 4．平台更广阔。建设行业职业技能鉴定、竞赛基地，充分发挥职业技能竞赛选拔高技能人才的平台作用，组织、推动行业各级各类技能竞赛、技术比武和岗位练兵活动的开展，使更多的员工参 与到技能竞赛活动中，营造岗位成才、崇尚技能的良好氛围。 茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐。 二、主要任务 （一）突出重点，拓宽领域，稳步开展职业技能鉴定。 围绕 “十三五 ”期间鉴定工作总体目标，适应行业发展对提升员工素质的需要，以高技能人才为重点，不断拓宽职业领域，创新考核评价模式，有效整合各种资源，为行业发展和员工成长提供高 1 / 10 效优质的鉴定服务。 鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘。 1．完成行业特有职业（岗位）技能鉴定总量约 23 万人次，高技能人才鉴定约 9.3 万人次（高级 技师 860 人次，技师 9700 人次，高级工 8.2 万人次），其中： 籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞。 （ 1）农业领域鉴定总量约 2.9 万人次，高技能人才鉴定约 1.4 万人次（高级技师 180 人次，技师 1200 人次，高级工 1.2 万人次）； 預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥。 （ 2）工业领域鉴定总量约 4.4 万人次，高技能人才鉴定约 1.7 万人次（高级技师 360 人次，技师 3900 人次，高级工 1.3 万人次）； 渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦鋇絨。 （ 3）检验领域鉴定总量约 0.2 万人次，高技能人才鉴定约 1020 人次（技师 60 人次，高级工 960 人次）；铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵。 （ 4）商业领域鉴定总量约 5 万人次，高技能人才鉴定约 2.2 万人次（高级技师 160 人次，技师 1600 人次，高级工 2 万人次）；擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢。 （ 5）专卖领域鉴定总量约 5.1 万人次，高技能人才鉴定约 2.2 万人次（高级技师 160 人次，技师 2000 人次，高级工 2 万人次）； 贓熱俣阃