保洁工作考核标准.docx

工 工 作 纪 律 卫 生 间 工程 保洁工作考核标准 考核容 上班迟到、早退 上班时间不统一着装 上班时间未经允许私自外出 不服从管理，态度蛮横 私自会客，聊天等做与工作无关的事 情 上班时间干私活 卫生间每天全面清扫三次，时间分别 是： 早上 7:30， 中午 12:45， 下午 16:00 去除卫生间地面污渍、污垢、脚印等， 做到清洁无异味，地面不打滑 洗手间水池四周及水龙头清洁无水 迹，水池台面无积灰，无污渍，镜面 无水迹 卫生间无异味，大小便池清理及时； 池无污渍，定期用药水清洗便池，保 持其干净明亮，无积存便垢 洗漱间地面无污水、污垢、痰迹、烟 头；洗刷池无明显沉淀，无虫子、无 杂物，池边底无明显结垢现象，四壁 考核标准 考核评分 扣 1 分 扣 1 分 扣 1.5 分 扣 1.5 分 扣 1 分 扣 1 分 未按时清洁扣 1 分 未达标扣 1 分 未达标扣 1 分 未达标扣 1 分 未达标扣 1 分 1 / 11 大 大 厅 楼 梯 走廊 过 道 瓷砖无污迹，无积灰 卫生间隔墙顶无积灰、无杂物，水箱 未达标扣 0.5 干净，外无灰尘 分 未达标扣 0.5 电热水器上无污渍、积灰 分 经常保持卫生间通风，每周消毒、彻 未达标扣 1 分 底清洁一次 定期〔一般为一个月〕用干毛巾擦灯 具一次，清扫天花板一次，并根据季 未达标扣 1 分 节情况进展杀虫 1.石地板砖地面每天用扫帚清扫垃圾， 无光气有抛弃 用拖把或抹布去除污垢。干净枯燥后， 物 12 分钟以上 加适当尘推油或光亮剂；用尘推反复 不清理的扣 2 推尘，保持地面明亮有光气无污迹水 分 迹脚印 2.走廊、楼梯、过道、地面等公共卫生 每项不达标扣 区域地面无灰尘、痰迹、烟头、纸屑 0.5 分 等杂物 每天用抹布先湿后干擦拭楼梯扶手、 栏杆、窗台，保持无灰尘、污渍，干 净明亮 3.地面墙角无积灰、无杂物、无污渍、 每项不达标扣 无蜘蛛网 0.5 分 2 / 11 办 办 公室 电 梯 会 议 室 清倒烟灰缸、字纸篓等垃圾 清扫地面 擦拭办公桌、文件柜、沙发、茶几等 家具 擦拭门窗、窗台、墙壁及墙壁装饰物 1.电梯电梯墙体通风口每天两次用毛 巾先湿后干擦拭，保持门外表壁底面 天花板无污迹、灰尘、杂物，每周保 养一次。用不锈钢油擦拭上光，地面 根据材质进展保洁。保持地面无灰尘 污迹污渍 2.包柱用毛巾先湿后干擦拭， 做到无积 灰光洁明亮 室的门窗窗台窗框干净整洁无破损 室墙面天花板整洁完好无污渍、无浮 灰、无蜘蛛网 室各种家具光洁无灰尘，放置整齐， 各种灯具整洁完好无破损 室空调出风口干净整洁、无积灰、无 霉斑 各种艺术装饰挂件挂放端正清洁无损 未做扣 未做扣 未做扣 未做扣 0.5 分 0.5 分 0.5 分 0.5 分 不达标扣 1 分 不达标扣 未达标扣 分 未达标扣 分 未达标扣 1 分 0.5 0.5 0.5 分 未达标扣 0.5 分 未达标扣 0.5 分 3 / 11 其他 其他 考 核 评 分说 明 照明灯及附属设备〔 2m 以下〕每天擦 拭一次，特殊情况及时擦拭。保持照 明灯及设备无灰尘 照明设施、标牌、每天抹灰一次，做 到无积尘、无污迹、透明度好 开关、消防器材、配电箱、电表箱等 无灰尘、污渍，灯具无明显灰尘，透 明度好 不达标扣 1 分 不达标扣 1 分 不达标扣 1 分 1.上级按照本制度的考核细那么对保洁员工作进展考核 ,每月总评 一次 , 总评结果作为薪酬发放和进展奖惩的依据 . 2.根据总评结果 ,绩效考核以 30 分为基数 ,绩效考核分数扣分在 30 分以下的 ,工资以新标准执行 . 3.绩效考核分数扣分在 31-45 分之间的 ,工资不予调整 . 4 纯洁考核分数扣分在 46 分-49 分者 ,在当月工资中扣发 30 元,扣 50 分以上者 ,扣发当月工资 60 元 . 5 根据奖罚清楚的原那么