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安全约谈机制
安全约谈机制
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安全约谈机制
首都医科大学附属北京儿童医院
安全约谈制度
第一条 为进一步加强医院安全保卫管理工作，落实安全生产责任，筑牢安保基础，结合医院实际情况，制定本制度。?
第二条 本制度所述安全约谈是指医院对发生在院区内部的安全生产事故及由此引发的治安消防等事故的单位、科室和人员，由医院主管安全的院领导进行约见谈话。
第三条 包含但不限于下列情形之一的实施约谈：?
（一）发生一般等级及以上事故；?
（二）发生重伤事故的，频繁发生轻伤事故；?
（三）安全生产问题较多，安全生产形势比较严峻；?
（四）对医院造成严重经济或名誉损失的事件。?
第四条 约谈对象?
（一）发生事故或存在问题的部门、分包单位负责人及?项目经理
（二）有必要参与约谈的人员。?
第五条? 约谈方式及流程?
（一）医院向被约谈单位发出约谈通知。被约谈单位按照约谈通知要求准备书面材料，内容包括：约谈事项基本情况、经过、性质、原因分析及安全生产现状，存在的主要问题等。?
（二）医院就有关情况提出询问，并提出处理建议；?
（三）形成书面约谈记录。?
第七条 被约谈部门或单位应当在约谈后?7?个工作日内，向医院递交书面报告，报告应包含事故教训、处罚意见及整改措施等
第八条 约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。对无故不接受约谈或约谈后仍不采取改进措施的单位和个人，医院将进行通报批评,并追究被约谈人的责任。
首都医科大学附属北京儿童医院
2015年2月
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