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精品资料 精品资料 新员工培训效果评估调查表 部门/岗位 姓名 公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的的系列培训，作一个培训效果 问卷调查。请各位员工，根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求， 对培训效果的问卷认真、如实地进行回答。综合部将根据培训效果调查表的反馈，合理 调整培训内容，使培训内容能与实际工作结合，改进公司的培训管理工作。 您的建议，对我们很重要！ .您对新员工入职培训的总体满意程度 □非常满意 □比较满意 口不太满意 □非常不满意 .您对培训期间，综合部后勤安排的满意程度 □非常满意 □比较满意 口不太满意 □非常不满意 .结合您的岗位，您认为新员工培训课程安排的合理程度 口非常合理 口比较合理 口不太合理 口非常不合理 .您能接受利用周末及业余时间参与培训吗 口非常接受 口比较接受 口不太接受 口非常不接受 .您认为最有效的培训方式是什么，请从大到小予以排列： ①在岗培训 □②集中授课 口③观摩学习 口④案例分析（座谈研讨） ⑤培训游戏 口⑥引导式自学（课题、报告） 口⑦演练操作 其他方式 .您认为自己最需要的培训课程是（可选 3?5项） 口公司基本管理制度 口与岗位相关的专业技术知识 口商务礼仪与沟通技巧 口企业管理知识（口生产管理 口营销管理 口人力资源管理口质量管理口财务管理） 口职业生涯规划口公司文化（业务流程和组织架构）口其他 口职业生涯规划 口公司文化（业务流程和组织架构） 口其他 .您认为自己受益最大的培训课程是（可选 2?4项） 口入职基础教育口集团组织的新员工集中培训 口公司组织的新员工集中培训 口入职基础教育 mA操作口质量管理体系口混凝土专业系列培训口仓管、生产等系列培训口管理沟通技巧□实践操作演练□专业课题设计5SS mA操作 口质量管理体系 口混凝土专业系列培训 口仓管、生产等系列培训 口管理沟通技巧 □实践操作演练 □专业课题设计 5SS管理 口其他 .您认为对自己学习触动最大的培训考核方式是什么，请从大到小予以排列: □①笔试□②专业课题设计□③实习报告/学习心得 口④多维度考察9.您最喜爱的培训讲师是（最多可选 □①笔试 □②专业课题设计 □③实习报告/学习心得 口④多维度考察 9.您最喜爱的培训讲师是（最多可选 5个） □麻秀星 口段保卫 □刘延勋 □林添兴 □刘静颖 □张珠春 □尹键丽 口方 云辉 □郭鑫祺 □林祥毅 □黄卫军 □王东升 □张潘峰 □许慧超 □潘志峰 □彭超昌 口江君萍□张海平其他 □彭超昌 口江君萍 □张海平其他 10.您在日常学习/工作中有碰到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解 决方案？（请用文字说明） 11. 请您就公司的现状，结合您的岗位，认为培训中应增加、减少、加强哪方面的培训内 容，以便于让公司发展得更好？（请用文字说明） 12. 您对新员工整体培训工作的开展有何意见或建议？（请用文字说明） 谢谢您的反馈与建议！ Welcome To Download !!! 欢迎您的下载，资料仅供参考！