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PAGE PAGE 1 关于签订廉洁承诺书的意义 1. 签订什么式廉政承诺书 廉政承诺书模板为切实加强党风廉政建设，在实际工作中全面落实党员干部廉洁自律要求。  根据市纪委监察局统一部署，仔细对比我委局工作实际，严肃做出以下承诺：一、仔细学习邓小平中国特色社会主义理论，乐观实践“三个代表”重要思想，全面贯彻科学进展观，仔细学习党中心、中纪委关于党风廉政建设一系列方针政策，用党员标准规范本人的一切行为。二、仔细履行职责，努力研究业务，提高力量素养，做好本职工作，推动全市民族团结、宗教和谐。  三、仔细落实《廉政原则》，以身作则，防微杜渐。四、做到盲目维护班子团结，廉洁从政。  盲目维护领导班子的全体抽象和威信，坚决贯彻落实民主集中制准绳，凡是涉及人、财、物严重事项必需集体讨论，禁止个人独断。 五、严格执行上级各条禁令，遵纪守法，廉洁从政。  六、仔细落实党风廉政责任制，按廉政要求做好表率。盲目做到“为民、务实、清廉”。  承诺人：。 2. 廉洁的具体解释和寓意. 岁末年终，江苏扬州供电公司工会一改以往农电、直属单位、县公司集中召开一次会议的常规，将会议分成三块进行，以让基层各级的工会干部更好地总结工作，提纲挈领，为来年确立最佳工作思路。  高邮、江都、仪征、宝应4家县公司工会主席畅所欲言，就2006年工会工作进行了总结沟通，对2007年如何围绕构建和谐企业，坚持工会职能作了探讨，明确了三方面工作思路。一是融入中心，促进企业和谐进展。  各级工会干部自动思索，自动介入，自动服务，为职工多做好事，多办实事，多解难事。二是围绕企业和谐进展，实现工会创新。  县公司及各单位结合本身实际，排查不足，制定目标，注意工作细节。三是在创新基础上，取得实在成效。  “以和谐、稳定”作为工会长期的工作主题与目标，真正让工会成为“党政离不开，职工信得过”的维权组织。 （林华鹏） 向党员干部注入“强廉剂” 元月九日，江苏海安县供电公司召开全体中层以上管理人员集体廉政提示谈话会，结合当前反腐倡廉的形势，列举了系统内外的典型案例，提出了紧贴本身实际的“八个不准”，绷紧政治平安这根弦，保持头脑糊涂。  公司纪委还将在春节前后，开展“十个一”廉政系列训练活动，采纳多措并举的措施向党员干部注入“强廉剂”。一是下发一个关于加强2007年春节期间党风廉政建设工作的通知；二是与中层管理人员作一次集体谈话；三是向全体党员干部发一封家庭廉政倡议书；四是向全体中层干部家属发一封廉政贺年卡；五是向中层管理人员每人赠送一本廉政台历；六是邀请检察院的领导上一堂廉政训练课；七是全体中层干部与家属共签一封廉洁家庭承诺书；八是组织党员干部观看一部警示训练片；九是党员干部每人写一篇心得体会；十是春节后全体中层管理作一次廉政执行状况书面报告。  （陈余太） 岁末严把“廉”关 “两节”来临，重庆江津供电局着力抓好“两节”期间党风廉政建设和党员干部廉洁自律工作，实行多项措施严把“廉”关。江津供电局廉政工作做到提前打招呼、敲警钟，监督关口前移。  一是强调了廉洁自律的要求；二是向全局中层领导干部发送一条廉政短信，提示遵廉守纪；三是给干部每人寄送一张廉政贺年卡，提倡廉洁过节；四是开展一次廉政座谈会，提高自律意识；五是要求各党支部结合实际开展一次廉政训练活动，提防违规违纪。六是各党支部要组织党员干部观看反腐倡廉警示训练录像、重温廉洁自律有关规定。  以这些方式对党员领导干部进行廉洁自律训练。把红灯亮在越轨前，把预防针打在发病前，将一些领导干部违法违纪的苗头毁灭在萌芽形态。  逐渐建立健全“不愿为”的自律机制、“不能为”的防备机制、“不敢为”的惩治机制，构成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。 （王化全） 群策群力 共谋进展 2006年12月6日，镇江供电公司召集系统党政次要担任人会议，重点争论当前工作存在问题与不足，探讨2007年工作思路。  这次会议，公司全部与会担任人都对来年重点工作做了乐观筹划，领导班子成员对各自分管工作提出了指点看法，并着力提出进一步突出规范、集约和精细管理，强化力量培育和执行力建设，全面推动公司文化建设的总体思路。此次会议，强化细节管理，加大对“一把手”责任考核，建立合理有效管理机制，从而提高公司的各项工作执行力。  公司担任人针对2007年全公司工作提出转变思想观念，突出稳定和谐，突出责任管理，突出规范管理，突出精细管理，突出执行力建设，突出文化管理。并对“一个转变，六个突出”做了具体阐述。  特殊提出要在电网规划上突出精细。在专业管理上突出精细。  在公司系统全面推广镇江丁卯供电所“5S”管理方法和阅历，持