2022年设计师劳动合同协议.docVIP

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 2022年设计师劳动合同协议 现今社会公众的法律意识不断增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。下面是给大家整理的关于2022年设计师劳动合同协议范本，欢迎大家来阅读。 设计师劳动合同协议1 用人单位(甲方)： 注册地址： 电话： 法定代表人： 职务： 统一社会信用代码： 劳动者(乙方)： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： 电话： 住址： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条、聘用岗位及职务 1、甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作，并聘任设计师职务。 2、工作地点： 第二条、聘用合同期限 经双方协商，选定以下第种作为本合同的期限： 1、以完成一定工作为期限的合同 本合同生效日期为年月日。乙方完成工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 本合同期限为年。自年月日至年月日有效。(其中年月日至年月日为见习期/试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。 3、无固定期限劳动合同 本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 4、劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方。 第三条、甲乙双方的权利和义务 1、甲方权利与义务 (1)按合同约定支付乙方报酬。 (2)甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 (3)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训。乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。 2、乙方权利与义务 (1)乙方的工作职责是 (2)乙方必须认真专研业务技能，熟悉公司产品和各种材料、规格、价格等，以达到精确、美观、节约的目的，并积极提高与客户沟通能力。 (3)设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚朋友等)。 (4)不得使任何第三人获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内容员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内容、外部的人员泄露商业秘密信息。 (5)不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。 (6)乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。 (7)乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。 (8)乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密，将想甲方及时汇报，并以书面形式作出报告，该职务成果归属甲方。 (9)甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至商业秘密公开或被公众知悉时为止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 第四条、工作报酬 1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。 2、乙方基本工资为人民币元/月，在试用期(见习期)内的工资为人民币元/月 3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。 4、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。支付方式为下列第种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行： 户名： 银行账号： 第五条、工作纪律 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。 3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 4、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。 第七条、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保