专题四人际交往.pptVIP

名片效应指的是两个人在交往时，如果首先表明自己与对方的态度和价值观相同，就会使对方感觉到你与他有更多的相似性，从而很快地缩小与你的心理距离，更愿同你接近，结成良好的人际关系。在这里，有意识、有目的地向对方所表明的态度和观点如同名片一样把你介绍给对方。 名片效应 第二十九页，共58页 （4）互补性——你所具有的正是我所需要的，你所缺少的正是我所具有的 当交往双方的需要以及对对方的期望正好成为互补关系时，就会产生强烈的吸引力。 利益需要、能力特长上的互补 性格的互补 第三十页，共58页 研究表明，互补因素增进人际吸引，往往发生在感情深厚的朋友，特别是在异性朋友和夫妻之间。但是大多数的互补需要双方有近似的价值观和目标。 第三十一页，共58页 美国社会心理学家A·克克霍夫等人研究了已确立恋爱关系的大学生。结果发现，对短期的伴侣来说，推动吸引的动力主要是相似的价值观念，而驱使长期伴侣发展更密切关系的动力主要是需要的互补。 第三十二页，共58页 由此，克克霍夫等提出择偶的过滤假说，两个不相识的男女要结成终身相托的婚姻伴侣，必须经过几道过滤关卡： 时空距离的接近； 人身的因素，主要指当事人的社会经济地位、教育水平、信仰等； 态度与观念的相似； 需要的互补。 第三十三页，共58页 （5）相悦性——你喜欢我，我也会喜欢你 人们都喜欢那些同样喜欢自己的人。“爱人者，人恒爱之”。 你们用什么量器量给人，人也必用什么量器量给你们。 你期望别人怎么待你，你也要怎样待人。 ——《圣经》 第三十四页，共58页 相悦性的理论解释 在人际交往中，我们都希望得到他人对自己的良好评价和承认，从而获得社会交往和自尊的满足，是人们较高层次的心理需要。对方对自己的友好态度可以使我们产生愉悦的情感，自己也会以相应的友好态度回报对方，于是便使彼此双方的吸引得到强化。这是人际规律中的“对等性”原则，在其他因素相同的条件下，一个喜欢我们的人，我们也同样地喜欢他；而对那些讨厌我们的人，我们也同样讨厌他。 第三十五页，共58页 人们的相互喜欢，主要体现在语言和态度上。对好话我们往往是难以拒绝的，而对逆耳之言非常抗拒。喜欢真诚与温和的态度，不喜欢虚情假意和横眉立目，这是人类天性中的致命弱点。 第三十六页，共58页 （6)美貌——爱美之心，人皆有之 人们易被对方的容貌、仪表所吸引，在其他条件大致相同的情况下，漂亮的人更容易被人喜欢，更容易促进其人际关系的发展。漂亮不仅仅包括先天条件的外貌，还包括个人的着装、搭配、打扮等等是否符合大众的审美要求。 第三十七页，共58页 许多研究的证据也证明了这一点：在学业成绩相同的情况下，教师评价漂亮的孩子比不漂亮的孩子更聪明、更受欢迎。学生在给一位女教师打分时，化妆美丽的女老师较不加粉饰的女老师得到了更高的分数，她们被认为讲课有趣，是好老师。学生对政治候选人的评价也会受到候选人外貌的影响。 第三十八页，共58页 首先，进化论的观点表明，人们喜欢美貌的人是由于美貌能唤起人愉悦的情感，给予我们精神享受。 相关研究证明，男性更喜欢美貌的女性，因为女性的美貌与性吸引力有关，美貌与年轻、健康、生殖相联系。另外，研究还发现，吸引力与头发、年龄、健康存在一定的关系；男性更喜欢女性有长长的、有光泽、健康的头发。事实也是这样，年轻女性的头发一般比年老女性的头发长，发质越好的女性，其身体也越健康。进化论指出，如果男人被年轻、健康、有生殖力的女性吸引并结婚，有利于提高他们的基因被复制的概率。于是，千万年来，男性对年轻女性的偏好基因就很可能被一代代遗传下来。 为什么人们喜欢外貌美丽的人？ 第三十九页，共58页 相对来说，女性不太关注男性的外貌和年龄，这是因为女性的生殖年龄是有限与短暂，而男性的生殖能力可以从青春期一直延续到老年期的缘故。对于女性来说，选择一个有生殖能力的男性并不是首要的，因为年轻男性和年老男性都具有生殖力。相反，选择一个有能力保护她、为她提供资源的男人是更主要的考虑。 第四十页，共58页 研究表明，正如进化论所预料的，男性评定女性的吸引力是基于生物性特征，而女性对男性吸引力的评定则基于社会地位。 还有研究揭示，男性对年轻、漂亮女性的偏好具有普遍性，不受文化差异的影响。 第四十一页，共58页 其次，对美的标准是通过学习获得的，文化环境对美的塑造影响人们对美貌的偏好。大众传媒中经常在渲染和表现关于美的标准，并且把美与美德相关联，无论是卡通角色还是电影角色，正面人物总是更迷人、更符合大众的审美标准。 电视、电影等也提供了这些文化上的标准，男女主角们的扮演者们往往都是被千挑万选出来的符合美的文化标准的演员。 第四十二页，共58页 第一页，共58页 本专题拟回答下列问题 什么是人际交往？ 为什么要进行人际交往？ 人