专题二 生的人格.pptVIP

四、评价方法 对比以上四类题的得分总和： 1、如果某气质类型得分明显高于其他三种，均高出4分以上，则可定为该气质类型；如果该气质类型得分超过20分，则为典型型；如果该气质类型得分在10—20分之间，则为一般型。 2、两种气质类型得分接近，其差异低于3分，而且又明显高于其他两种，高出4分以上，则可定为两种气质类型的混合型。 3、三种气质类型得分相接近而且均高于第四种，则为三种气质类型的混合型。如多血一胆汁一粘液质混合型或粘液多血一抑郁质混合型。 第三十页，共70页 气质类型，本身没有好坏之分，各有千秋，无可厚非；特征优劣，可以互补，可以修炼。 气质只影响人的活动效率，不能决定一个人的活动的价值和成就。许多人的气质是不典型的，可能是两种或两种以上类型的综合型。 具体内容如下： 五、结果分析 第三十一页，共70页 3.气质类型及特征 胆汁质：属于兴奋而热烈的类型。 （果断坦率型）这种气质的人表现为有独到见解，性情急躁，为人直率，热情，豪爽，精力旺盛，反应较快，有魄力，敢负责；但往往比较粗心大意，情绪易于冲动，时有鲁莽举动，注意力和兴趣容易转移，稳定性差，心境变化剧烈，说话象连珠炮似的，大嗓门，具有这种气质的人，有时能以极大的热情和旺盛的精力投入学习和工作，有时却又心灰意冷，提不起精神。在人际交往时应沉着冷静，善于控制自己的情绪，做到果敢、率直但不急躁。 第三十二页，共70页 多血质：属于敏捷而好动的类型。 （好动随和型）基本特征是:易于适应环境的变化，活泼，好动，反应迅速敏捷，喜欢与人交往；在学习中，肯动脑筋，善出主意，常表现出机敏的工作能力和较高的办事效率；对外界事物有广泛的兴趣；不安于循规蹈矩、机械刻板的工作，情绪不够稳定，易浮躁，注意力容易转移，时有见异思迁的表现。在人际交往时应努力表现灵活、亲切、机敏的一面，尽量避免浮躁。 第三十三页，共70页 粘液质：属于安静的类型。 （沉稳内敛型）基本特征是:安静，稳重，凡事深思熟虑，一般不做无把握之事；意志坚强，无论环境如何变化，心态总是显得相对平衡，情绪不易外露，具有很强的克制能力；与人交往时，态度持重、适度，不爱抛头露面；反应缓慢但沉着，生活学习有规律，学习工作比较踏实。但有时过于拘谨，不善于随机应变，易墨守成规，固定性有余而灵活性不足，具有内向性。在人际交往时尽量将自己的情绪调动起来，让他人更多地了解你的内心感爱，以便互相交流，达成共识。 第三十四页，共70页 抑郁质：属于呆板而羞涩的类型。 （细致善感型）抑郁质的人行动迟缓而不强烈，感情细腻，多愁善感，常因一些生活、学习中的小事而引起情绪的波动；不善于交际，情绪不外露而内心体验深刻，心里有话却常常闷在心中，不愿向别人诉说，喜欢独处，有孤僻的表现。善于观察别人不易觉察到的事物，善于领悟别人的想法，对力所能及的工作也能认真负责地完成；遇事三思而后行，求稳不求快，因此显得迟缓刻板；学习、工作时容易疲倦，在困难面前常常表现出自卑、优柔寡断的情绪。又叫抑制型。在人际交往时要突破闭锁心理，把自己的深刻体验表述出来，你会发现那又是一片新天地。 第三十五页，共70页 气质类型一般特征表 第三十六页，共70页 气质在实践中的应用 气质与择业 行为特征 适宜的工作 多 血 质 活泼好动，敏捷，喜交往，注意力易转移，兴趣易变换，具有外倾性。 适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员、侦探等需要有表达力、活动力、组织力的工作。 粘液 质 安静、稳重，沉默寡言，情绪不易外露，注意稳定难转移，善于忍耐，具有内倾性。 适宜从事自然科学研究、教育、医生、财务会计等需要安静、独处、有条不紊以及思辨力较强的的工作。 ? 胆汁 质 直率、热情、精力旺盛，易冲动，心境变化剧烈，具有外倾性。 适宜从事社交、政治、经济、军事、地质勘探、推销、节目主持人、演说家等工作。 抑郁 质 孤僻，迟缓，情绪体验深刻，善于觉察的细节，具有内倾性。 适宜从事研究工作、机要秘书、检查员、打字员等无需过多与人交往但需较强分析与观察力以及耐心细致的工作。 气质在实践中应用广泛，包括大到行为决策，小到日常交往。 第三十七页，共70页 4、正确理解气质 气质无好坏之分 气质只是影响人的智力活动方式，但并不决定人的智力水平的高低和成就的大小。任何一个类型都可以有显著的成就，也有不可避免的缺点。 例如俄国的4大文豪：著名诗人普希金属胆汁质，评论家赫尔岑属多血质，寓言大师克雷洛夫属粘液质，而讽刺小说家果戈理属抑郁质。 第三十八页，共70页 前苏联心理学家达维多娃曾形象地描