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企业文化建设交流材料 ——**公司“和文化”建设 （最新范文） 为深入贯彻公司“和文化”理念，提升员工企业文化意 识，增强企业凝聚力和竞争力。近年来，**公司全面启动集团 公司“和文化”建设工作。下面，结合公司实际，简要“和文 化”的认知与实践、理念体系等情况，向大家汇报一下： 一、提高认识，统一思想，积极构建“和文化”体系 新时代和新形势下，文化与经济、政治相互交融不断加 深，与科学技术的结合更加紧密，经济的文化含量日益提高, 文化的经济功能更加显著。**公司在经过深入调查研究的基础 尚，广泛征集意见，认真梳理形成了既尊重历史又面向未来的 “和文化理念体系“和文化紧紧围绕国家电投改革新形势、 发展新战略而生，依据注重传承、着力创新，坚持个性、形成 体系的原则而形成的，它指明了国家电投的使命、愿景与核心 价值观，指明了国家电投在管理、经营、工作、人才、安全、 廉洁、职业操守等方面的基本价值理念，反映了国家电投的特 质，凝聚了干部职工的智慧，是干部职工价值判断的基本依据 和行为规范的基本指引，是每一位国家电投人做人做事的基本 遵循。在集团“和文化”的旗帜下，充实和完善企业文化，通 过对“和文化”“一个都不能少”的落实，全体干部职工的思 想和行动，形成公司共同认可和践行的核心价值理念和行为规 范，形成企业高质量发展的旗帜和灵魂。“和文化”，既要统一 核心文化要素，充分彰显企业文化特质