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精品 精品 可编辑 可编辑 中景石化聚丙烯员工培训计划 培训指导思想及基本原则 基本原则：坚持以老带新、干什么、学什么 ,缺什么、补什么 的原则；坚持定任务、定时间、定岗位、定人员、定期考核的原 则。 培训管理 加强员工培训工作的组织、管理，各培训阶段结束后，都要 进行严格的考试、考核和鉴定。造良好的学习、培训气氛，同时 将成绩列入个人技术档案，作为培训合格及上岗取证的依据。 培训方法 专业培训、定岗培训、脱产实习相结合。根据装置岗位的设置 特点及需要，安排合适的培养对象对口岗位强化学习，提高职工 的操作技能。按基础知识学习、专业知识学习、对口岗位、外出 培训、现场练兵、计算机仿真培训、参加单机试车、联动试车以 及投料开车等阶段实施培训。 培训目的： 使新员工掌握聚丙烯理论基础知识和工艺流程原理， 并为新员 工外培实习和装置生产准备和开车打下良好的基础。使新员工能 快速有效的掌握基本生产操作技能，适应岗位生产需求，最终通 过考核，顺利上岗。通过 6 个月的时间，把每位职工的培养成可 以独立操作的合格职工。 授课时间： 每天上午下午各二个学时 8:30-11 ： 40 ： 2:30-15:40 ，必要时安 排晚上业余时间进行培训，如果因事不能授课，学员自习或临时 安排。 培训组织： 组 长：王廷信 副 组长：张飞虎 组 员：吴愉松 黄敏 田娇娇 培训内容和目标： ． 通过安全教育培训，使员工掌握安全生产知识，树立安全第一 的理念。安全培训也是员工进厂的必修课。 熟悉石油化工的基础知识、安全基础知识、设备基础知识。 掌握聚丙烯工艺原理， 掌握物料的物化性质， 以及产品的用途。 要看懂仪表管道流程图，充分理解装置工艺流程原理。 掌握装置各单元开工、正常操作、停工操作步骤，一般事故处 理。 掌握好装置联锁和紧急事故处理。 新员工经培训后， 有能力对外出实习快速掌握实际操作技术和 对装置进行的三查四定；为装置开车打下良好的基础。 培训教材： 聚丙烯工艺原理（选购） 、管道和仪表流程图 PID 、员工安 全知识教育读本； SEI 操作指南、聚丙烯装置操作工（两本） （中 国石化出版社）（自购）。 考核办法 1、根据培训内容和时间安排进行组织培训， 各单元培训结束后命 题进行综合考试考核。 2、汇总考试成绩，评定出：优（80分以上）、良（80 —70分）、 中（ 70 — 60分）、差（60分以下）、评阅完毕后公布结 果，并整理上报公司领导和相关部门 （注：考试成绩占70%,其他 考核形式占30%）,成绩存档，为今后晋升和提薪的重要依据。 3、其他考核内容：（1）劳动纪律占10%; （2）文明礼貌占5%; （3）员工互评占5%; （4）主讲人或领导对员工的评价占 5%。; （5）值日完成情况占5% 4、根据综合考核成绩选拔班长、主、副操，对综合考评差的进行 末位淘汰。 5、日常劳动纪律考核另见单独的车间培训管理制度。 九、培训详细计划表 序 号 时间 培训内容 授课部门 1 第一周 安全教育、石油化工、设备基础知识 培训、辅导、考试 车间 2 第二周 聚丙烯工艺原埋；聚丙烯原材料、二 车间  剂及物性使用注意事项；辅导、考试 3 第三周 装置PFD图培训；学员绘图、辅导、 考试 车间 4 第四周 设备结构、原埋、操作、维护，润滑 油（脂）的使用情况。考试 车间 5 第五周 PID识图、界区和700#PID流程图原 理、操作、学员绘图、辅导、考试 车间 6 第六周 100单兀PID流程图原埋、操作、学 员绘图、辅导、考试 车间 7 第七周 200单兀PID流程图原埋、操作、学 员绘图、辅导、考试 车间 8 第八周 300单兀PID流程图原埋、操作、学 员绘图、辅导、考试 车间 9 第九周 500~600单兀PID流程图原埋、操 作、学员绘图、辅导、考试 车间 1 0 第十周 800~900单兀PID流程图原埋、操 作、学员绘图、辅导、考试 车间 1 1 第十一周 装置联锁、紧急事故处理、辅导、考 试 车间 1 第十二周 开、停车方案及日常维护操作、事故 车间 2 处理的培训、巡检工作培训。考试 1 3 第十三周 关键设备单机操作培训，辅导、考试 车间 1 4 第十四周- 第二十周 DCS上仿真知识培训：正常初态的学 习，正常开车学习，正常停车、事故 停车、事故处理的培训。 车间 1 5 外出培训。 待定 1 6 第一十一周 总复习、辅导、考试、总结、考评 车间 十、培训用品支持 .需要后勤部门在员工报到前提前打印好学习资料： SEI操作指 南、PFD\PID流程图、工艺参数和联锁设定值（考虑外面打印成册） 各60本，购买齐全学员用的学习工具 40套（工具袋、尺、三角板、 绘图模板、橡皮、铅笔、黑色签字笔、笔记本、纸）以及准备授课专 用的笔记