万科企业文化.pptVIP

核心价值观 人才是万科的资本 客户是我们永远的伙伴 人才是万科的资本 “阳光照亮的体制〞 持续的增长和领跑 人才＝企业价值观 ＋ 专业能力 用平等尊重人 用理解尊重人 用信任尊重人 用公平的回报尊重 用发展空间尊重人 用严格的要求尊重人 用宽容尊重人 尊重员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利； 所有的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等。 核心价值观 人才是万科的资本 客户是我们永远的伙伴 人才是万科的资本 “阳光照亮的体制〞 持续的增长和领跑 核心价值观 人才是万科的资本 沟通、鼓励、关心，为优秀的人才创造和谐、富有激情的环境 客户是我们永远的伙伴 人才是万科的资本 “阳光照亮的体制〞 持续的增长和领跑 万科内部的双通道职业开展体系给员工提供了多样化开展空间的同时，也为组织提供充足的优秀专业、管理人才，有效满足了企业战略开展的不同需要，为组织实现战略目标打下坚实的根底。 资深专家 高级专家 专家 资深专业经理 高级专业经理 专业经理 集团管理层 区域管理层 公司管理层 公司总监 部门经理 部门经理助理 职员 专业线 管理线 集团总师 核心价值观 人才是万科的资本 持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍 客户是我们永远的伙伴 人才是万科的资本 “阳光照亮的体制〞 持续的增长和领跑 核心价值观 人才是万科的资本 客户是我们永远的