炼钢厂设备使用、维护管理制度及考核办法.pdfVIP

炼钢厂设备使用、维护管理制度及考核办法 一、目 的 为落实“操作工是设备维护的第一责任人”的思想，保证正 确使用设备，保持设备的良好技术状态，防止发生非正常磨损和 避免突发性故障，延长设备使用寿命，保障设备的安全运行，确 保设备使用维护各项措施的贯彻执行，特制订本管理制度及考核 办法。 二、适用范围 适用于炼钢厂各车间的设备使用、维护管理工作。 三、定 义 1.正确地使用设备是指：根据设备结构及其控制系统要求的 动作程序进行操作（启动、调节、排除故障、停车），按照设计 允许的技术规范（压力、温度、负载、速度等）安全运行，使设 备尽可能保持高的利用率和生产效率，并且消耗最少，经济效果 最好。 2.正确地维护设备是指：经常地或定期地检查，监视设备的 运行情况，对设备施行保养、清洁、润滑、紧固、调整、防腐、 更换常消耗的易损件等措施，使运行设备的机械磨损、化学腐蚀 磨损的速度控制在最小限度，在设备修理间隔期内起“保健站” 作用，把设备隐患消灭于萌芽状态。 四、职责 1、操作工的使用维护职责: (1)操作工必须严格执行设备的使用、维护规程，并遵守安全操作 规程。 (2)操作使用设备时，必须经过对设备结构性能、安全操作、维护 要求等方面的技术知识教育和实际操作与基本功能培训，经过 考试，合格后方可独立使用设备。特殊设备凭操作证使用设备， 关键岗位、关键设备在授权范围内进行操作。 (3)实行定人定机，以确保正确操作设备和落实日常维护工作。多 人操作的设备实行机长(炉长)负责制，由使用车间指定机长(炉 长)负责和协调设备的操作与维护。 (4)经常保持设备整洁，按规定加油，保证合理润滑，做到整齐、 清洁、润滑、安全。 (5)认真执行交接班制度和填写好各种记录；管好工具、附件，不 得遗失。 （6）有权抵制违章作业的指令。 (7)发现设备异常，应及时处理，否则，应立即通知有关人员检查 处理;紧急情况下停车处理。 2、管理职能 1、设备科负责设备使用、维护的管理工作。 2、各车间负责设备的使用与维护，设备科对落实的效果进行检查 与考核。 五、管理的内容与要求 1、应有计划地、经常性地对操作工人进行技术教育，以提高其对 设备使用、维护的能力，经过相应技术训练的操作工人，要进行 技术知识和使用维护知识的考试，合格者方能独立操作设备。 2、做到“四懂四会”，即懂设备结构、懂设备原理、懂设备性能， 懂工艺流程；会使用、会维护、会检查、会排除一般故障。 3、遵守各项规程，不违章作业。 4、遵守交接班制度，做好各项记录。 5、设备维护的“四项要求”：整齐、清洁、润滑、安全。 六、考核办法： 1、认真执行公司及厂部的各项设备管理制度，配合公司或厂部的 设备检查，查出问题按以下考核： 1.1对制度执行较差或违章违规，视情每次处罚责任人50-100元。 1.2对设备管理专项检查，查出车间不合格项按50-300元/项罚款， 并落实到责任人。 1.3对车间各岗位设备点检情况，按厂《点检管理制度及考核办法》 进行考核。 1.4对车间各岗位设备润滑情况，按厂《润滑管理制度及考核办法》 进行考核。 1.5对车间各岗位交接班情况，按厂《交接班管理制度及考核办法》 进行考核。 2、严厉打击违章、违规操作，发现一次考核50—100元；造成事 故的，按相应制度及考核办法规定进行处罚。 3、设备及其周围环境应清洁，检查发现不符合要求的，按每台次 50 元进行考核；有专项通知要求的设备，按专项考核办法执 行。