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安宁市永昌钢铁有限公司 人 力 资 源 管 理 文 件 文件编号 HR-BH-GZ-001 版 本 号 Ver.2009.01 页 码 1 / 5 人力资源 文件编号规则 批 准 批准日期 审 核 实施日期 编 写 发放编号 HR-WJ-BH-001 PAGE 2 / 5文件编号页码人力资源文件编号规则Ver.2009.1.0版 本 号 HR-WJ-BH-001 PAGE 2 / 5 文件编号 页 码 人力资源文件编号规则 Ver.2009.1.0 版 本 号 修订日期 CreatedbyTTC《人力资源绩效考核标准》 Created by TTC 《人力资源绩效考核标准》 安宁市永昌钢铁有限公司人力资源文件编号规则 一、文件编号规则： 编号规则： XX-YY-ZZ-SSS（长度： 12 位） 前两位 XX:使用 A-Z 的 26 个大写英文字母；表示文件一级类别 （项目）；可以使用中文汉语拼音的首字母或英文缩写。 例： HR表示人力资源文件 ; ZY 表示作业文件等。 从左数第四位、第五位 YY：使用 A-Z 的 26 个大写英文字母；表示文件编制或所属一级部门（厂处） 例： SJ烧结厂用； LT 炼铁厂用； LG炼钢厂用； ZJ 质检处用； YL 原料厂用； DL 动力厂用； ZY 制氧厂用； JA 检安公司用； AH安全环保处用； BW保卫处用等。 从左数第七位、第八位 ZZ：使用 A-Z 的 26 个大写英文字母；表示文件二级类别；可以使用中文汉语拼音的首字母或英文缩写。 例：岗位职责用 GW；招聘用 ZP；培训用 PX；绩效考核用 KH；薪 酬用 XC；福利用 FL；考勤管理用 KQ等。 从左数第十位至第十一位 SSS：使用 0-9 的 10 个阿拉伯数字； 表示文件序号。 例： 001 表示第一份文件； 002 表示第二份文件等。 4. 编号中的 – 起分隔的作用。综合举例： （一）、文件编号 HR-LG-KH-001的编号意义？ 文件编号 HR-LG-KH-001 表示该文件是人力资源类文件，所属部门炼钢厂，是人力资源绩效考核方面文件，文件序号 001。 二、文件版本号编号规则： 编号规则： Ver.YYYY.X.X （长度： 12 位） 前四位 Ver. 表示版本。 从左数第五位至第八位 YYYY：使用 0-9 的 10 个阿拉伯数字 , 表示文件编写年份。 例如： 2009 表示该文件编写于 2009 年。 从左数第十位 X：使用 1-9 的 9 个阿拉伯数字 , 表示文件第几次重大修订。 例如： 1 表示第一次编写； 2 表示第二次重大修订等。 从左数第十二位 YYYY：使用 0-9 的 10 个阿拉伯数字 , 表示文件错误更改或补充修订。 编号中的 . 起分隔的作用。 综合举例： 一、文件版本号 Ver.2009.1.0 的意义？ 文件版本号 Ver.2009.1.0 表示文件编写于 2009 年，是第一次编写，未做过重大修订，也未做过错误更改或补充修订。 二、文件版本号 Ver.2009.2.3 的意义？ 文件版本号 Ver.2009.1.0 表示文件编写于 2009 年，是第二次重大修订 后的文件，并且在重大修订后做过三次错误更改或补充修订。 个人工作业务总结本人于 2009 年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 (前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” )，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000