合肥新劳动合同范本.pdfVIP

编号：_________ 合肥新劳动合同范本 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：______年______月______日 第 1 页 共 19 页 劳动合同书 （全日制用工使用） 甲方（用人单位）名称 ________________ 住所_________________________________ 法定代表人（或主要负责人）___________ 联系电话_____________________________ 乙方（劳动者）姓名__________性别_____ 居民身份证号码_______________________ 第 2 页 共 19 页 户籍所在地___________________________ 现居住地_____________________________ 联系电话____________邮政编码_________ 合肥市劳动和社会保障局 制 签订劳动合同须知 1.用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关 的各项信息真实有效。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳 动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上 固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 第 3 页 共 19 页 月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不 成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳 动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工 资标准。 3.双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商； 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定 劳动报酬的，实行同工同酬。 4.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除 劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合 同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳 动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不 足十年的； 第 4 页 共 19 页 （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》 第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 5.除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约 定由劳动者承担违约金。 使用说明 1.经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在 本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。 2.本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不 得涂改。 3.本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等 有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。 第 5 页 共 19 页 合同期限 第一条 本合同期限采取下列第____ 种形式： （一）固定期限，合同期自______年 ______月______ 日起，至_____ 年_____月______ 日止。其中，试用期自_____年_____月_____ 日起， 至_____ 年_____ 月_____ 日止。 （二）无固定期限，合同期自______年_______月_______ 日起。其中， 试用期自______ 年 ______ 月______ 日起，至______ 年 ______ 月______ 日止。 （三）以完 ____________________________________工作为期限， 合同期自______年_______月_______ 日起，至 ___________