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员工问卷调查表 尊敬的员工： 填表日期： 感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处丁变革和调整时间，许多深层次的矛盾需要解决，请 您真实地填写公司存在的问题和你的看法，你的意见对公司的发展至关重要，问卷将011年11月25日 回收。问卷请认真填写，填好后请单独交丁行政人事部，您的真实回答将会对公司发展贡献巨大的力量， 再次感谢各位同仁们！ 一员工工作状况 TOC \o 1-5 \h \z 1、 你怎样看待目泌己的工作木病位 （ ） A很适合，并且有信心有能力做好 B是我喜欢的工作，但自曲它力有待提高 C不是我喜欢的工作，但我能故好 D不适合我，我正申肯换岗E.无所谓，我工作只是为了赚戋 2、 你认为目前的工作是否充俄挥了自己的能力朴潜质 （ ） 是，如鱼得水B.一般，对我来说只是一m作而已，是否能充分发挥无所谓C没有，总是感觉电所长 还没有全部发挥 3、 你觉得你周围IW的士气和，/如何？ （ ） A.我只管我自己没留意其他人的B非常高昂，兀、态很积极C不好，我经常能听到周围人的互相抱怨 4、 你迫切需要哪加的培训 （ ） A.公司管理制度B.L、理抗压育初C岗位专业知识D.管理技能E组织协调与沟通F其他 5、 当你在工作中即差错时，崩口何对待？（ ） A.发生就发生吧，没什么人不了的B向有关领导承认夸故，总结教训，在以后的工作中督促自己不再爵同类 差错C只是一味自责，差错班继续 6、 你怎样看待提舶身技术水带 （ ） A.如果公司有;^面的培训，就参加，没有，我也没办法B半时多看些对自己工作有恤的牌音、材料C与领 导、同事多交充 二员工关系 1、 你怎样看待与地部门的合血关系？ （ ） A.大家各做各的,互不打扰，他人不要求，不会主动去帮助他人 B大家同在一个屋檐下哪怕不是部门， 也应互相关照C.8」、时以内是同事，8小时以外最好另颇我 2、 各部门内部信龄递准确、网寸吗？ （ ） A.总是 B经常由时 D很少 EM不 3、 当周围同事在」作中出现失谀寸，你如何对待？（ ） A.暗自没事偷彻 B对我没什么影响，与我无关C我会在私下去关心五位同事，与他共同分柝原因 TOC \o 1-5 \h \z 4、你周围有小集团（帮派）倾向马？（ ） A没有，很和谐B自己没发现 听说有C公司有这样的倾向是难免的D有，很明显 三领导信誉 1、 你可以自由地接王管沟不用担心有不良后果吗？（ ） A.经常 B偶尔 C从不 2、 你认为你的直接主管乐意橙员工的建议吗？ （ ） а. 是 b只是听着，m任何回应C从来W 3、 当你的上级领弟工作中出雌错时，你如何看待？（ ） A.领导犯错应瑚工“同罪” B领导就是领导，公司对俾会有什么很罚措初 C冷眼旁观好了，领B勺事， 最好别义嘴 四员工薪酬、福利 1、 你认为你的薪做在够你开艾吗？（ ） A.非常够 B基本够了 CF够 2、 如不够，你认为个人所得班多少，简单说明舞曲？ （ ） A、 1000-1500 原因说明： B、 1500-2500 原因说明： C、 2500-3500 原因说明： D、 350勿以上原因说明： TOC \o 1-5 \h \z 3、 你认为目前的收入在同行响处于？ （ ） A.偏低 B持平 C?高 4、 除薪酬之外，你最看重什么？（ ） A.提高自己能朋机会B好的工作环境Cffi谐的人际艾系D工作成诚惑 5、 目前你的职业倾向是什么，有在公司长期工作的打算吗？ （ ） A.希望在目前协方向一直干下去B希望换一个方向C没有想过D.根据环境的变化叫变化 б、 你认为公司应祢据下述哪土准发放你的薪酬？ （ ） A.每月按个人F乍态度，完成任务情况浮动性考评B每月固定，按岗定薪C按年薪布1W式支付薪酬，年底 不再享受额外分红D.其他 7、你对自己的每啪资结构如伯卮待？ （ ） A.无所谓，反仍月都一样B公司每月芫期资条形式发放C当遇到困惑时；私下与相关领导交流 TOC \o 1-5 \h \z 8、 当你得知同岗伽同事，工灸匕你高时，你如何对待？ （ ） A.表现出不满个岛，并在私下与同事僦 B私下向有关领导反映，希望得到波意的理由C自己对近阶段5进 行检讨，找出差距D表面不做任何反映 私下已准备另玉出路 9、 每月在领到薪殒寸心情如何 （ ） A.非常开心B有些失望,与预想有出入C有些灰L、还是那么多，也不指望涨工资咯D.挺好，与料想的差不多E. 非常不高兴 10在某些节假日中，如果公成放某些福M给员工，你希望tW种方式给予？ （ ） A.现金方式，最实在B代币卷，比较娉C物品发放*活用品类）D带薪旅游方式，细公司全包 五公司建设与发展 1、 您认为公司有顺的经营目标马？（ ） A.有，但不析B没有C相信有，作我不知道D.摸着石头询可 2、 公司领导进行坪