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(只享有分红权)股权激励协议范本 (只享有分红权)股权激励协议范本 (只享有分红权)股权激励协议范本 （只享有分成权）股权激励协议范本 （文中 蓝色字体 下载后有 风险提示 ） 协议编号： 签署地址： 甲方（公司）： 法定代表人： 职务： 营业执照号： 地址： 乙方（职工）： 身份证号码： 住处： 基于 于 年 册资本金总数为人民币  公司 ( 以下简称“公司” ) 月 日在工商部门登记， 注 万元；乙方系公司职工， 于 年 月 日入职公司，曾对公司 做出贡献，公司存心对乙方进行额外奖赏和激励；依据公司《股权激励 计划》、《股东会决策》及国家有关法律法例及政策之规定，公司决定 赠与乙方 股的激励股权。现甲、乙两方经友善协 商，针对赠与激励股权一事，订立以下协议条款，以资两方共同恪守： 风险提示 ： 股权激励方案落地要注意签署书面合同， 不可以不过宣布实行方案及与激励对象口头商定， 或 以劳动合同代替股权激励合同。 中关村在线就是反面例子：公司与若干技术骨干签署《劳动合同》，商定乙方工作满 12 个 月后能够获取甲方分派的股权 8 万股。这所谓“ 8 万股”的不清楚商定就成了准时炸弹：公 司总股本有多少？ 8 万股占公司总股本的比率？该比率对应有多少权益， 权益价值按净财产 仍是市值审定？获取权益的对价？凡此各种，均没有明确商定，致使最后产生纠葛。 第一条 激励股权的定义 除非本