劳动关系和谐企业评价规范.docx

劳动关系和谐企业评价规范 1 范围 本标准规定了劳动关系和谐企业的评价要求、评价内容、评价方法。 本标准适用于企业劳动关系和谐状况的评价。 2 总则 2.1 体现促进企业健康发展，维护职工合法权益，发展和谐劳动关系的要求。 2.2 体现引导企业履行法律义务与承担社会责任，引导职工遵守职业道德的要求。 2.3 体现优于劳动法律法规.有利于实现劳动者体面劳动的要求。 2.4 体现加强和创新社会管理.建设社会主义和谐社会的要求。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本标准。 协调劳动关系三方——《中华人民共和国劳动合同法》第五条规定：县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表。建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 4 评价 4.1 评价内容 4.1.1劳动用工 4.1.1.1依法规范招用职工。 4.1.1.2依法与职工签订劳动合同。 4.1.1.3劳动合同的履行、变更、解除和终止，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 的原则。 4.1.1.4建立职工名册制度，劳动用工主动备案。 4.1.1.5依法使用劳务派遣工。 4.1.1.6保持职工队伍相对稳定。 4.1.2劳动规章 4.1.2.1依法建立和完善劳动规章制度，保障职工享有劳动权利、履行劳动义务。 4.1.2.2依法履行民主程序确定涉及职工切身利益的重大事项。 4.1.2