作风整改活动存在问题自查报告及主要原因分析与今后整顿实用措施.docxVIP

作风整顿活动存在问题自查报告及主要原由分析与今后整顿措施 在此次机关干部作风整顿活动中， 为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、 深刻分析党性的基础上， 联系个人工作实质， 把解决突出问题与履行岗位职责联合起来，自己自查报告以下： 一、存在的问题 1、案件有逾期办结现象，因为新系统的启用，有个别环节还不太适应，不 够熟练，个别环节还需要调整， 所以临时还没有按公开许诺的时限办理， 力争马 上浮整到位，准时办结。 2、软、懒、散现象也时有发生。 3、对活动认识不到位。在机关作风建设活动早期，片面地自我满足，自认 为工作好、表现好，没什么问题需要自查自纠。同事感觉自己虽有弊端，但问题 不大，都是小弊端，对机关作风建设缺少危机感和责任感，认识上存在误差，态 度不够明确。 4、创新意识不强。没有针对实质状况， 主动去找寻出路， 想方法，解难题， 所以，工作上没有大的进步。 5、业务知识不精。对待工作有事不够主动，踊跃，只满足于完成上司机关 和领导交给的任务，在工作中未把工作做实、做深、做细。 6、工作作风不够扎实， 有时存在急于求成的情绪。 平常的理论学习抓得时紧时松，对理论学习的重要性认识不足， 囫囵吞枣，并且没有弘扬勤劳学习的精神。 7、有时精神不够抖擞， 当手头工作许多时， 有时会存在必定的急躁情绪和烦躁心理。特别是遇到 96196 营救任务重、出现问题压力大的时候简