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正中高尔夫球会通用类试题（一） 一、单选题（共20题，每题2分） 1、坚持市场主义和客户导向，机会牵引，业务领先，以战略为统揽，以价值为根本，不懈创造，推动企业持续健康发展，指的是哪种能力？ [单选题] * A、领导能力 B、管理能力 C、经营能力(正确答案) D、专业能力 2、对待工作认真负责，精益求精。对工作中的失误不诿过、不推责，立即想办法补救或解决问题。对于复杂困难的任务勇于担当、敢于决策，想方设法完成任务。指的是“成事人”中的哪一点？( ) [单选题] * A、事业心 B、责任感(正确答案) C、悟性 D、目标必达 3、自觉维护企业利益和企业形象，属于( )的正面表现？ [单选题] * A、文化认同 B、企业人意识(正确答案) C、事业认同 D、责任感 4、能够快速主动地进行自我调整以适应企业发展的要求，能够通过主动学习跟上企业发展的步伐。此描述属于( )的正面表现？ [单选题] * A、自我认知 B、自我发展 C、文化认同 D、企业人意识(正确答案) 5、无故缺席公司/部门组织的培训或会议的，至少扣绩效( )分？ [单选题] * A、2分(正确答案) B、3分 C、4分 D、5分 6、上班期间，未经直属上级同意擅离职守小于30分钟的，至少扣绩效( )分？ [单选题] * A、2分 B、3分 C、4分 D、5分(正确答案) 7、员工行为出现以下哪种情形，当季的绩效考核会定为C级？( ) [单选题] * A、违背或不服从上级合理的工作安排或指示，顶撞或辱骂上级领导；(正确答案) B、宿舍卫生检查不合格的； C、被客户投诉且经查证属实的； D、在对客区域吸烟、修指甲、剔牙等有损公司形象的。 8、以下哪种行为的处罚不能视情况仅给予书面警告的？( ) [单选题] * A、对外沟通事宜未通过公司邮箱、钉钉等官方渠道 B、工作、培训、会议期间睡觉、嬉戏或从事与工作无关的事情者 C、经常抱怨、发牢骚，散播负能量，影响组织氛围者 D、因工作失误造成公司重大损失者(正确答案) 9、积分制适用的范围是哪项？( ) [单选题] * A、球会总监级及以上人员 B、球会主管级及以上人员 C、球会领班级及以上人员 D、球会总监级及以下人员(正确答案) 10、下列哪项不属于B类(价值创造类)的积分类别？( ) [单选题] * A、履行11条员工行为准则 B、提出金点子 C、培训/赋能他人 D、积极出勤(正确答案) 11、当员工某季度绩效等级为S级，他可获得绩效等级分是多少？( ) [单选题] * A、10分 B、15分 C、25分(正确答案) D、5分 12、下列说法错误的是( )？ [单选题] * A、固定积分类项目包含学历、工龄、岗位级别等积分类别。 B、员工离职时，积分不清零，可兑换礼品。(正确答案) C、担任新员工导师且新员工顺利转正的，得5分 D、推荐领班级及以下员工入职，得3分 13、当员工参加一次培训至结束，他可获得积分是多少？( ) [单选题] * A、3分 B、6分 C、2分(正确答案) D、5分 14、正中高尔夫球会的品牌定位是哪一年确定的？( ) [单选题] * A、2016年 B、2017年(正确答案) C、2018年 D、2019年 15、正中高尔夫球会品牌故事主要回答的是什么问题( )？ [单选题] * A、要什么和说什么 B、说什么和怎么说 C、做什么和说什么(正确答案) D、要什么和怎么做 16、员工连续旷工( )天(含)以上或一个自然年度内累计旷工两次，视为自动离职，集团有权单方解除劳动合同且不作任何补偿或赔偿。 [单选题] * A、四天 B、三天(正确答案) C、两天 D、五天 17、新员工须在入职( )内阅悉公司管理规定，并在工作期间严格遵守。 [单选题] * A、一周(正确答案) B、三天 C、两天 D、两周 18、试用期内，如果员工感到实际状况与预期有差距，或由于其他原因而决定离开，需提前( )天提出书面辞职申请，并按规定办理离职手续。 [单选题] * A、5 B、2 C、3(正确答案) D、7 19、员工旷工半天，扣一天工资；旷工一天，扣两天工资；旷工两天，扣( )天工资，以此类推。 [单选题] * A、四(正确答案) B、三 C、两 D、五 20、员工遗漏考勤的，应在( )个自然日内从考勤系统内提交申请，由中心(部门)负责人线上审批证明出勤情况。 [单选题] * A、四 B、三 C、两 D、五(正确答案) 二、多选题（共15题，每题2分） 1、以下哪些项是“自我发展”的负面表现？（ ） * A、故步自封、封闭守旧、学习意识淡薄，不积极参加学习培训；(正确答案) B、没有危机意识、不求上进、安于现状，习惯待在自己的“舒适区”(正确答案) C、总是固执己见、顽固不化，不能听取别人合理的意见(正确答案) D