劳动法第二章.劳动法律关系PPT.(10日)2.ppt

第二章 劳动法律关系;; 事实劳动关系虽然在劳动法调整范围内但不符合法定模式的劳动关系。 （1）未签定书面劳动合同的劳动关系是否是事实劳动关系？ （2）劳动合同无效后的劳动关系 　　; 二、劳动法律关系的分类和构成要素 （一）分类 1、个别劳动法律关系与 集体劳动法律关系 2、单一劳动法律关系和多种劳动法律关系 ;关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010年7月12日）;; （1）各项权利和义务所实际体现的劳动者利益，可以高??法定标准但不得低于法定标准。 （2）权利与义务必须由本人亲自实现。 “第第岗位哥哥替，出现工伤谁来赔？ 无规定法官难断案” ; 3、客体 基本客体——劳动行为 辅助客体——劳动条件 （ 为什么不是劳动力而是劳动行为？用人单位着重的是劳动者实际的劳动行为质量） ;;四、劳动法律关系的运行;;抓住应聘者可能关注的关键和重点信息，如实发布（四句话） 尽量避免在招募信息中出现歧视性内容 招募信息应具有专业性和可操作性。 “本公司拥有优厚的薪酬待遇”？ “拥有广阔的发展空间”？ ; （3）针对不同岗位设计斟选流程 （4）认真进行应聘者的背景调查 （5