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国庆节企业福利 【篇一：企业职工福利】 2016  年企业的职工福利制度 企业文化是一个企业信仰的价值观，对企业的领导者和职工起指引 和凝集 作用，为进一步宣传和重申企业文化，培养企业职工对企业的责任 意识， 丰富职工业余文化生活，特拟定企业文化制度。 企业文化主题 “安全、团结、友善、发展 ” 为增强企业的规范化管理，完美各项工作制度，促进企业发展壮大， 提高经济效益，依据国家相关法律、法规及企业章程的规定，特制 订本企业管理制度大纲。 企业全体职工一定遵守企业章程，遵守企业的各项规章制度和决定。 2016 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，长沙市最低薪资标准全面提高， 城区最低薪资标准调为 1390 元/月。 1、2016 年法定节假日有（元旦 3 天、春节 7 天、三八妇女节（限 女性）半天、清明节 3 天、劳动节 3 天、端午节 3 天、中秋节 3 天、 国庆节 7 天）用人单位应当依法支付薪资，即折算日薪资、小时工 资时不剔除国家规定的二十九天法定节假日，礼拜六、礼拜天属于 公休日，不属于法定节假日。 2、入司已满 1 年不满 10 年的，享受带薪休假 5 天； 10 年及以上的 可享受带薪休假 10 天。 3、事假薪资的计算方法： 月计薪天数＝ 30 天 ，一致按 30 天计算 假如当有加班的话，事假可以对休，但不享受全勤奖。 4、病假薪资的计算方法：病