绩效考核薪酬方案设计.doc

★机密 薪酬体系设计报告 目 录 TOC \o 1-3 \h \z 第一章 总则 1 第二章 薪酬总额 1 第三章 固定工资 1 第四章 绩效工资 1 第五章 奖金 1 第六章 附加工资 1 第七章 年薪制 1 第八章 岗位绩效工资制 1 第九章 技术绩效工资制 1 第十章 销售绩效工资制 1 第十一章 计件工资制 1 第十二章 高级人才协议工资制 1 第十三章 工勤人员市场工资制 1 第十四章 薪酬调整 1 第十五章 其他规定 1 附件1：天澄公司职系划分表 1 附件2：天澄公司管理职系职级系统 1 附件3：天澄公司支持服务职系职级系统 1 附件4：天澄公司技术职系职级系统 1 附件5：天澄公司营销职系职级系统 1 附件6：天澄公司生产操作职系职级系统 1 附件7：标准岗位薪酬（技术薪酬）固定比例、浮动比例参照表 1 附件8：天澄公司管理职系的岗位与薪档对应表 1 附件9：天澄公司支持服务职系的岗位与薪档对应表 1 附件10：天澄公司技术职系的岗位与薪档对应表 1 附件11：天澄公司生产操作职系的岗位与薪档对应表 1 附件12：天澄公司销售人员提成阶梯示意表 1 附件13：天澄